ロックダウンにもかかわらず従業員の給与を支払う必要がある上海の企業

イラスト-アンスプラッシュ

ジャカルタ - 上海の当局は、3月中旬以来、中国で最も裕福な都市で封鎖されているため、出勤できないにもかかわらず、従業員に給与を支払うよう企業に要求しています。

5月1日(日)に中国メディアで流通している上海市人事社会保障局が 発行した文書では、非常に厳しい健康プロトコルポリシーにより、検疫を受けている従業員、治療を受けている従業員、または働けない従業員との雇用関係の終了も禁止されていると述べられています。

「企業は従業員が在宅勤務を手配できる」と文書には記されている。

地方自治体は、会社が財政難を経験している場合に限り、給与の支払いの遅延を1ヶ月以内に許可します。

上海のいくつかの地区で封鎖を実施するなど、厳格なプロセスポリシーが成果を示し始めています。日曜日には、788人の新しい陽性症例と7,084人の無症候性症例があった。

今週、COVID-19による38人の新しい死亡が報告され、上海での死者の総数は2022年1月以来422人になりました。

上海での新規陽性症例の追加ピークは4月13日に27,605人で発生しました。上海では約900万人が監視下に置かれ、さらに1500万人が家を出ることを許されている。