退職金は雇用創出法の賃金のわずか25倍、政府:我々は中間地点を探している

図。(イルファン・メイディアント/VOI)

ジャカルタ - 政府は、COVID-19および国家経済回復委員会(PC-PEN)を通じて、COVID-19パンデミックによって引き起こされたものも含め、現時点で起こっている急速な変化に対応する雇用創出法に関する中間点を探しています。

「今、これは急速な変化であり、今ではすべてが困難であり、ビジネスの世界は困難であり、労働者も困難であり、すべてが困難であるため、中間地点を見つけなければならないので、中間点を探しています」と、PC-PEN委員会のラデン・パルデデ事務局長は10月6日(火曜日)にアンタラから引用しました。

彼によると、政府が取った中間アプローチは、DPR RI本会議で可決されたばかりの法律の労働者に対する退職金の一例です。

当初、退職金は賃金の32倍に設定され、その後、退職金は賃金の25倍に引き下げられた。

これに関連して、彼はインドネシアの労働者の退職金の額が他の国よりも高いと言ったにもかかわらず、労働者が損失を被ることを認めました。

「それは労働者にとって(削減)損失ですか?たぶんはい、しかし、我々は他の国と比較して、この退職金の中で最も高いです、したがって、我々は中間地点を探しています」と、彼が言いました。

政府はまた、BPJSヘルスプログラム、BPJSケテナガケルジャーンのような社会保障を準備し、彼がもはや働いていないか、彼の利益を減らした場合、彼は社会的クッションと呼ぶと言いました。

「さらに、APBNの一部であろうとBPJS雇用であろうと、部門が存在することを意味する保険の可能性があります」と、彼が付け加えました。

その際、彼はまた、経済がCOVID-19パンデミックから回復したときに雇用創出法が必要であると述べ、経済が回復した時には長い時間がかかるので作られたわけではないと述べた。

「だから、それが2021年または2022年の後半に必要とされるならば、我々は回復が起こり始めることを望む、我々はそこに法律を作るならば、我々は遅すぎる。我々はそれを予想し、雨が降る前に傘を提供する」と彼は言った。

DPR RIは本会議で雇用創出法案を法律に可決し、大多数の派閥は法律になることに同意し、PKSと民主党の派閥だけが反対した。