ジャカルタ - ここ数日、ソーシャルメディアには、701人の労働者のためのPTシセピット・エクスプレス・インドネシア(SiCepat)の雇用終了(PHK)に関する情報が満たされています。マンパワー省は直ちに経営陣を呼び出し、情報の真実を突き出した。
「この会議から、この問題は、会社が設定した業績基準を満たしていないと見なされた労働者の業績評価の結果に関連しているという情報が得られました」と、マンパワー省のインダ・アンゴロ・プトリPHI・社会保障局長は、マンパワー省広報局が受け取ったプレスリリースを通じて述べました。 木曜日 17 3月.
PTシセピット・エクスプレス・インドネシアは、500人の労働者を再雇用するというコミットメントを表明した。また、合意して労働協約に署名した人も27人で、174人が交渉の過程に入っている。
マンパワー省はまた、女性局長を続け、紛争に対する共通の解決策を見つける上で、社会対話を引き続き優先するよう各当事者に奨励し続ける。
「マンパワー省は、企業が解雇を回避し、社会対話を優先し、労働組合/労働組合を関与させることによって、適用される法律や規制に従ってこれらの問題を直ちに解決することを可能な限り奨励する」と彼は言った。
プトリ事務局長は、彼女の党はシセパットの産業関係紛争を解決するプロセスを引き続き監督すると付け加えた。
「マンパワー省とPTシセパト・エクスプレス・インドネシアは、問題解決の進捗状況を監視し、さらなるガイダンスを提供するために、別の会合を予定している」と彼は言った。
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
