ジャカルタ - ジェジェン・スジャナという元公共インフラ・施設取り扱い責任者(PPSU)は、彼女が北ジャカルタのコジャにある南ラワバダック村の雇用契約から終了することに抗議しました。ジェジェンは明確な理由なしに解雇されることを受け入れなかった。
これに対し、DKIジャカルタ・リザ・パトリア副総裁は、村が規則に従って雇用契約を終了したことを保証した。
「それはすべてのメカニズムであり、ルールがあります。「リーダーシップは、すべてのレベルで一方的に決定を下すことはありません、すべてが規則と規制に従わなければなりません」と、リザは3月4日金曜日に中央ジャカルタのDKI市庁舎で言いました。
そこで、リザはジェジェンに、彼が働いていた村に直接雇用契約の問題を疑問視するように頼んだ。
「ユニットを問い合わせてください。それはすべてルールを持っています、はい」と、彼が言いました。
以前、ジェジェンは2022年3月2日(火)、PPSUの制服を着て、東ジャカルタのカクン地区にある彼の住居からDKI市庁舎まで16キロの散歩を行いました。
DKI市庁舎で、ジェジェンはDKIジャカルタ知事アニーズ・バスウェダンに会い、南ラワバダック村のPPSUとしての労働契約によって終了した自分の運命を疑問視するつもりです。ジェジェンは、彼が明らかな理由もなく契約から終了したと主張した。
現在、ジェジェンは2021年12月に終了した村によって契約が更新されなかった後、仕事を持っていません。理由もなく雇用契約の延長が行われず、ジェジェンは南ラワバダック村のPPSUメンバーのリストに自分の名前を載らせなくなったのを混乱させた。
彼は、彼のハードワークが村によって評価されていないと感じていたので、傷ついていると主張しました。ジェジェンは、彼が注文されたものに従って働いて、問題や仕事をスキップしたことがないと言いました。
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