ジャカルタ - 大統領職員事務所(KSP)のジャレスワリ・プラモダワルサニ副Vは、正式または非公式のセクターにおける障害を持つ労働者の吸収を評価しました。
2022年のBPSデータを引用して、Jaleswari氏は、障害を持つ約1,700万人が労働年齢(生産年齢)にあるが、そのうち760万人だけが仕事の世界に吸収されていると述べた。
2月9日(水)にアンタラのジャカルタで受け取ったプレスリリースとして、ジャレスワリは国家障害者委員会(KND)との国際労働機関(ILO)協力コミットメントの署名で、「この数は決して理想的とは程遠く、改善する必要がある」と述べた。
Jaleswariによると、特に正式な分野では、障害を持つ人々のための様々な世界の仕事の課題に対応できるサービスユニットが必要です。
「なぜなら、これまで、雇用機会やキャリアレベルにアクセスするために、特定の障害の多様性または程度を制限する要件のルールに関連する多くの苦情が含まれているからです」と、彼が言いました。
その際、Jaleswariは、障害者の吸収を加速させる省庁/機関、民間企業の努力を高く評価しました。例えば、正式なセクターでは、毎年障害者の公務員が増加しています。非公式セクターと同じです。
「BKN 2019データには、さまざまな中央および地域の機関で働く障害者が2,149人います。非公式なセクターにいる間、2021年6月まで553社の労働力の約0.84%が障害者であり、4,554人に相当します」と、彼が言いました。
Jaleswariは、ILOとKNDの共同コミットメントの署名が、障害を持つ労働者のマッピングに関連する政策提言や提案を管理する上でポジティブな相乗効果になることを期待しています。「これはインドネシアの雇用市場のシェアにとって非常に良いことです」と彼は説明しました。
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