中央カリマンタン州政府は、医療従事者の不足を認める

エパラ・セントラル・カリマンタン保健事務所スユーティ・シャムスル/写真:アンタラ

パランカラヤ - 中央カリマンタン保健事務所のスユーティ・サムスルの所長は、地元の州はまだ医療従事者の不足を経験しているので、追加する必要があると言いました。「医療従事者の追加は、保健センターで最も必要とされています」と、彼はパランカラヤで言いました, 日曜日 1月 23.彼は、保健センターが医師など、5人の不可欠な人員を持つ基準を調整する場合, カルテンの保健センターの約60%しか満たしていません.しかし、基準が再び9つの必須エネルギーに引き上げられた場合、プスケスムの約40%だけが満たし、再び12の必須エネルギーに引き上げられた場合、プスケスムマの約20%しか満たされません。そのためには、特に遠隔地や遠隔地のカテゴリーに分類される農村部では、カルテン州の医療従事者の追加が依然として必要であるとSyamsul氏は説明した。公務員と政府職員の雇用契約(PPPK)の両方が確実に必要です。

従業員のニーズを構造化する中央政府の計画について議論された多くの情報に関連して、そのうちの1つはPPPKを装備している、とSuyutiはそれについての情報を受け取っていないと主張した。我々はそれについての情報を受け取っていないが、もしあるならば、我々はまだ多くの医療従事者の不足があることを知っているので、原則としてそれを歓迎する」と、彼が言いました。彼によると、医療従事者を含めてPPPKの採用が可能な場合、特に遠隔地の地域のニーズを満たすのに非常に役立ちます。特に地区や都市、すなわち保健センターや政府病院では非常に役に立ちます」と、彼が言いました。Syamsul氏は、医療従事者の割り当てを追加すればするほど、地域への保健サービスを遠隔地に均等化する取り組みが実現しやすくなると説明した。これはまた、支援施設やインフラの完成を含む、地域社会に優れた公平な保健サービスを提供するカルテン州政府によって引き続き行われているものです。彼はまた、地方政府や市政府に対し、遠隔地で働く医療従事者に追加のインセンティブを提供できるように奨励した。これは、これらの医療従事者のための追加のサポートとモチベーションの一形態です。