政府は2022年にPPPKの選択の欠員のみを開き、CPNSは利用できない

メンパン RB ジャホ・クモロ/フォト via アンタラ

ジャカルタ - 政府は雇用協定(PPPK)を持つ政府職員の欠員のみを開き、2022年の州民体装置(CASN)の候補者の選出において公務員候補者(CPNS)の結成を排除する」「2022年のCASNの選出に関して、政府はCPNSのpppk採用と形成に焦点を当てています」と、国家装置利用・官僚改革大臣(メンパンRB)ジャホ・クモロはアンタラが引用した声明の中で述べました。 1月18日(火)、PPPK採用に関する決定は、2022年のASN調達に関連する2021年7月27日付の国務大臣番号B /1161/ M.SM.01.00 / 2021年に規制されています。 教育者、医療従事者、延長労働者。Tjahjoは、これらの規定に従ってCASN選択の実施の基礎として使用される様々な政策が起草されていると述べた。「2022年のCASNセレクションの実施において、様々な政策が政策基盤として準備されている」と彼は付け加えた。CPNSの採用を排除し、pppkフォーメーションの充填を優先する方針は、公務員の数が少なく、PPPKの数が多い先進国の経験を反映しています。「この良い例に言及して、インドネシア政府は、官僚機構を迅速に近代化するためのステップとして、様々な先進国によって行われたステップに従う必要があります」と、彼が説明しました。

以前は、政府機関のホノリーズに関連して、Tjahjoはホノリーズの地位が2023年に完了すると言いました。「2023年まで完了する機会を与えられたPP(政府の規制)を通じて、ホノレに関連しています」と、彼が言いました。したがって、2023年のインドネシアのASNには、公務員とPPPKの2種類しかありません。セキュリティや衛生担当者などの政府機関の一部の仕事に関して、Tjahjoは第三者または外部委託労働者を通じてアウトソーシング力を通じて達成されると述べた。