ジャカルタ-オフィスでのCOVID-19クラスターの出現により、人々は職場で健康プロトコルを適用し、オフィスで非公開の会議を開く必要があります。さらに、コワーキングスペースで作業する場合は、プロトコルも適用する必要があります。
COVID-19処理タスクフォースのスポークスパーソンReisaBroto Asmoroは、従業員が密室で作業会議を開くためのCOVID-19予防プロトコルがいくつかあると説明しました。
「COVID-19を感染させる可能性のあるすべての抜け穴を防ぐために、健康プロトコルを徹底的に実行する必要があります。そのうちの1つは、物理的な会議を必要とする会議を実施することです」とReisaは8月25日火曜日、東ジャカルタのGrahaBNPBでの議論の中で述べました。
まず、会社は会議室での距離の維持を確保する必要があります。次に、会議の参加者は、彼らが健康であることを確認する必要があります。
「部屋に入る前に、体温をチェックし、手を洗い、マスクを着用するなど、新しい習慣に適応するための標準的な手順に合格する必要があります」とレイサ氏は述べています。
また、飲食物の提供、空調などの循環・換気の確認、会議参加者に直接つながることができない扇風機は避け、会議の最大時間は30分です。
「健康プロトコルを実施するための規律は、仕事に行くとき、仕事をしているとき、家に入る前を含めて家に帰るまで実行されなければならない」とレイサは言った。
さらに、コワーキングスペースで作業する場合は、各テーブルに仕切りを設ける、個室を設けるなど、パーソナルスペースを選択することをお勧めします。
「公共の場でマスクを外さないようにしてください」とレイサは言いました。
保健大臣は、12の職場の健康プロトコルに関する情報を含む保健大臣令第382号を発行したことが知られています。
ワーキンググループは、市場、ホテル、レストラン、礼拝所、交通手段、サロン、美容およびケアサービス、イベントやクリエイティブサービスなどの観光名所です。
一般に、この保健大臣令は、すべての事務所と職場が公衆衛生だけでなく個人の健康の保護にも注意を払う必要があることを義務付けています。
すべての職場には、COVID-19を処理するためのコーディネーターとチームが必要です。これにより、健康プロトコルの実装を管理し、陽性の場合はコンタクトトレーシングを実施できます。
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