ジャカルタ - DPR RIは、エイクマン分子生物学研究所(LBM)を含む多くの研究機関を国立研究イノベーション庁(BRIN)に溶け込むという極論に強く反応しました。最も強調されているのは、研究所の従業員と研究者の運命です。なぜなら、LBMエイクマンの非公務員には120人の科学者とスタッフがいて、退職せずに解雇されるからです。LBMエイクマンのエディ・ソエパルノ下院の副委員長は、実際に新しいユニットになる機関、すなわちエイクマン分子生物学研究センター(PRBM)に収容することができます。なぜなら、印刷科学者には時間、投資、経験が必要だからです。
「研究者を育成し、研究者を作るには時間がかかり、投資が必要で、研究者を得るには経験が必要で、得るのは簡単ではないので、研究者は権限を与え続けることをお願いします」と、Eddyは1月3日(月曜日)に言いました。
PANの政治家はまた、研究者が収容され、新しいユニットに収容することができると助言しました。生産的な研究者はもちろん、放棄または解雇されません。もしある場合、それはBRINのパートナーとして委員会VII DPDと通信し、調整されなければなりません。これは、LBMエイクマンの科学者が権限を与えられていることを監視し、保証します。
「確かに、私たちは間違いなく監視します。もう一度戻って、研究者を作成することは簡単ではないので、それは24時間を取ることができない、それは時間がかかり、学校にしなければならない、彼らは研究経験を得なければならないので、私たちがそれらを残すならば、特に生産的な人を解雇することはおろか、残念です。これは、研究者が取り残されないように、BRINのパートナーとして私たちと話し合うべきであるように、私たちの焦点の一つです」と、Eddyが言いました。下院のアチマド・バイドウィ委員長の6人の委員は、研究者は研究の世界を発展させ続けるために、まだ収容できると警告した。将来、これらの研究者に確実性を提供する方法。まあ、研究者は、彼らが無駄にしないように、まだ収容されなければなりません」と、バイドウィは1月3日月曜日に言いました。
もし溶け落ちれば、下院のPPP派の長官は、BRINの存在が政府からの支援を欠いているようなインドネシアでの研究を強化できることを望んでいる。
「製錬は、研究を監督する機関としてのBRINの存在の結果です。BRINの存在はまた、研究慣行を強化する必要があります, "Awiekが言いました.一方、スフミ・ダスコ・アフマド下院議長は、国家研究イノベーション庁(BRIN)に対するエイクマン分子機関の製錬は、従業員と研究者の権利に注意を払わなければならないことを思い出させました。なぜなら、未解決の問題によると、何百人もの科学者が解雇の危機に瀕しているからです。「うまくいけば、研究プロセスは、この製錬プロセスでうまく、スムーズかつ効果的に実行することができます」と、Dascoは1月3日月曜日にDprビルで言いました。しかし、考慮する必要があるのは、従業員と研究者の権利です。「この融解の面で彼の権利を忘れないでください」と、彼は続けました。
さらに、試合の分野でのdprリーダーシップは、エイクマンを含む多くの研究機関の製錬に関する監督を行うために関連委員会に依頼すると言いました。
「後で我々は、この製錬に関する監督を行うために関連する技術委員会に依頼します」と、ダスコは結論付けました。エイクマンの従業員と研究者は、トライ・ハンドコのような国立研究イノベーション庁(BRIN)の人員状態と財政的権利責任者を確保できると主張し、BRINに合併したエイクマン分子生物学研究所(LBM)の従業員と研究者は、人員の地位と財政的権利の確実性を得たと主張しました。これは、2019年の国法(UU)ナンバー11に従って、科学技術の国家システムに関するものです。
「すべてが適用される法律と規制に従ってスキームに従っているので、それは本当です」と、ラクサナ、1月3日月曜日に言いました。
BRINと合併する前と後に受け取った名誉と給与の比較に関して、ラクサナは、一般的にホノリーは公式であり、DKIの地域最低賃金(UMR)を下回る支払いが可能であると述べました。
「だから、プロセスで我々は彼らの財政的権利を改善します」と、彼が強調しました。
彼によると、現在BRINの従業員は、BRINの従業員に直接入った40人の公務員と71人のホノレ研究者で構成されています。後で、BRIN が提供する 5 つのオプションのいずれかを選択できます。
まず、研究者公務員はBRIN公務員であり続け、研究者に任命されました。第二に、40歳以上の研究者の受賞者及びS-3は、雇用協定(PPPK)2021で政府職員の国家民間装置(ASN)ラインの受け入れに従うことができる。
第三に、40歳未満の研究者とS-3の受賞者は、ASN公務員経路2021の受け入れに従うことができます。第四に、非S-3研究者の受賞者は、さらなる研究に興味がない人のために、シビノンの研究室運営者として続ける研究スキームと研究助成(RA)で研究を続けることができます。
第五に、非研究者のホノリーは、LBMエイクマンビルの計画的な移転に続いて、最初から資産を持っていた保健省の要請でRSCMに引き継がれた。
「S3は、2021年10月から進められてきたASNの受け入れに従い、受け入れられています。あなたがバイリサーチに参加する場合、入学は5月のキャンパスの学期スケジュールに従うので、私たちは知りません。「彼は説明しました。
オプションの1つについて説明, S-3大学院の研究ホノレは、ASNの受け入れに従うことができます.40歳以上の人はpppkラインを使用し、40歳未満の公務員受け入れラインを使用しています。
「私がテストを受けたすべての人を知る限り、最終結果が出たので、彼らは合格しました」と、ラクサナが言いました。
一方、分子生物学研究センター(PRBM)のエイクマン・ウィーン・クシャリョト所長は、2021年9月現在、従業員総数は42人のASN、17人のVATPN、96人のホノリーからなる155人であると付け加えた。研究スタッフは95人、24人のASN(5人の教授を含む)、71人の研究ホノレでした。
しかし、エイクマンでのキャリアは、年齢、大学院留学、国内留学、または他の場所での仕事を選択するため、一部の人が仕事を終える可能性があります。データ研究に基づく学生は、研究アシスタントとして再募集され、BRINが負担する授業料と研究費でPRBM Eijkmanで研究を行います。
ウィーンは、asnの研究者は以前に研究者の機能的地位を持っていなかったと言いました。BRINに加入した後、研究者の機能的地位を得た人がほとんどで、研究者の機能的地位に応じて機能的な利点と性能の許容を得ています。
「確かなことは、BRINと合併した後、公式の給与と福利厚生が以前よりも大きくなったということです」と、Wienが言いました。
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