2021年を通じて、209人の検察官が懲戒処分を受けている。

インドネシアのサニティア・ブルハヌディン司法長官 /写真:アンタラ

ジャカルタ - インドネシアのサニティア・ブルハヌディン司法長官は、懲戒違反を犯したと判明した検察官の取り締まりを行うことで、説明責任と透明性の高い方法で内部監督を強化したと述べ、2021年を通じて209人の従業員が懲戒法を宣告されたと記録した。

1月1日(土)にジャカルタで受け取った書面の中で、ブルハヌディンは、懲戒処分を受けた209人の従業員のうち、44人の従業員の軽い判決、97人の従業員の中等度の判決、68人の従業員の厳しい処罰で構成されていると述べた。

「この種の厳しい処罰は、様々な種類の懲戒処分を受けた68人もの従業員です」と、ブルハヌディンは言いました。

例えば、より低いレベルの降格、降格の枠組みの除去、検察官の機能的地位からの解放、構造的地位からの解放、彼自身の命令に対しない軽蔑による解雇、公務員としての敬意に関する解雇などの厳しい処罰の種類については。

この種の処罰のうち、公務員として無敬意を払わずに24人が解雇され、11人が降格し、10人が検察官の機能的地位から解放され、10人が構造的地位から解放され、9人が自らの要求ではなく軽蔑で解雇され、4人が下位レベルの降格の枠組みで移送された。

ブルハヌディンは、2021年にインドネシア検察庁の7つの優先作業プログラムを発表したと述べ、そのうちの1つは清潔で専門的な検察庁を実現するための監督と規律執行である。

インドネシア検察庁の7つの優先プログラムの実現の一つは、検察庁の従業員の完全性を維持するためにタスクフォース53を設立することです。そして、2021年中に、タスクフォース53インドネシアの検察官は、24件もの報告を受けました。

「検査の結果、7つの報告書が証明され、7つの報告が証明されておらず、8つの報告がまだ検査中です」と、ブルハヌディンは言いました。

2021年12月21日、インドネシア検察庁のタスクフォース53は、卑劣な行為を行った疑いのあるKMのイニシャルであるケジャティ・イースト・ヌサ・トゥンガラの検察官を確保した。以前は、10月に、モジョーケルトの検察官はまた、司法長官によって形成されたタスクフォース53によって確保されました。