ジャカルタ-インドネシアではCOVID-19がまだ流行しているにもかかわらず、PT PP（Persero）Tbk（PTPP）によって実行されるプロジェクト環境での活動はまだ実行されなければなりません。これは、景気回復を促し、労働者の日々のニーズを満たすためです。
パンデミックの真っ只中に仕事を遂行する上での重要なハイライトの1つは、会社によって実装された健康プロトコルです。建設BUMNとこれは、作業環境でいくつかの新しいポリシーを提供します。その1つは、COVID-19フリーの証明書を要求することです。
PTPPの社長であるNovelArsyadは、COVID-19のない証明書は、すべての人、つまり職場環境で活動を行うゲストや移民を対象としていると述べました。 COVID-19フリーレターは、迅速検査またはPCR検査の結果から得られました。
Arsyadは、検査には作業環境の清掃が伴うと説明しました。彼の党は定期的に消毒剤を噴霧し、COVID-19プロトコルへの準拠に関連するすべてのプロジェクトのオンライン検査を実施しています。
「会社とそのプロジェクト環境におけるCovid-19チェーンを断ち切る努力は、手や手指消毒剤を洗う場所を提供し、作業環境に入る前に体温をチェックすることによっても達成されます。内外で活動するすべての人員PTPP環境もマスクを着用する必要があります。」Arsyadは8月13日木曜日に引用された声明の中で述べました。
Arsyadは、COVID-19の発生の拡大を防ぐことは、社会のすべてのレベルと一緒に真剣に取り組む必要があると言いました。政府のプログラムをサポートするために、同社はすべての利害関係者が実施し、従わなければならないさまざまなポリシーを発行しています。
「同社はまた、ライブウェビナーとディスカッション（ソーシャルメディア上）を実施することにより、COVID-19に関連する教育プログラムを作成しました」と彼は言いました。
Aryad氏は、教育プログラムは現在も実行されており、PPTVを通じて会社によって開発されています。社会化は、従業員、顧客、サプライヤー、パートナー、その他の利害関係者から始まるすべての要素にも与えられました。
教育に関しては、PTPP自体がCovidRangerPPアイコンを立ち上げました。 Covid Rangerキャンペーンは、ソーシャルメディア、会社のWebサイト、およびポスターのすべての出版物に適用されます。 Covid Ranger PPには、企業のニーズに応じて継続的に実行および開発されている作業プログラムもあります。
「これまでに実施されてきたキャンペーンとアウトリーチには、健康プロトコル、WFO-WFH-WFP、商品の受け取りと配達、職場環境での礼拝の方法、ニューノーマル（中の活動）などが含まれます」と彼は言いました。 。
以前、Arsyadは、4つの規制プロトコル、つまり、Working From Office（WFO）、Working From Home（WFH）、Working From Project（WFP）、Mobilization＆Transportationで概説されている「ニューノーマル」シナリオも公開していました。オフィス、住宅、プロジェクト、子会社および関連会社でのすべての会社の運営活動が適切かつ最適に実行されることを保証することを目的としています。これまで、プロトコルは会社によって厳密に実装されてきました。
PT PPはまた、Covid-19の蔓延防止を規制するために、当社の取締役会の法令の形で概説されている13の方針を発行しました。そのうちの1つは、3月初旬に会社の職場環境におけるCOVID-19の蔓延に対する準備に関する方針を発表することによって開始され、その後、会社の「新通常タスクフォース」の設立に関する方針が続きました。
PT PPは、5つのプロトコル、2つの推奨ユニット、および5つの「タスクフォースニューノーマル」メモを発行したことが注目されました。
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
