ジャカルタ - 彼のオフィスで起こったインドネシア放送委員会(KPI)の従業員に対するいじめやセクハラのケースを今でも覚えています。現在、MSの犠牲者が経験した事件は、中央ジャカルタ地下鉄警察でまだ明確にしがみついています。
警察の捜査官は、性的暴行と虐待の容疑を逮捕していない。現在、MSの被害者は、KPIリーダーが国家人権委員会(Komnas HAM)の勧告を直ちに実施できることを望むだけです。これは、彼の弁護士ムハンマド・ムアリミンを通じてMSによって伝えられた。
「コムナスHAMの勧告が直ちに実施され、多くの理由でKPIリーダーシップによって遵守されることを望む」とムアリミンは火曜日に記者団に語った。
コムナスHAMの調査の結果、MSは彼女のオフィスでいじめやセクハラを経験したことがわかりました。これは、KPI が健全で安全で快適な作業環境を作り出すことができないために発生します。
コムナスHAMはまた、被害者回復の枠組みの中で道徳的にも政策メカニズムを通じてMSに支援を提供することができるようにKPIコミッショナーに勧告を伝えました。
KPIコミッショナーはまた、しっかりと取り締まり、有罪と認められた従業員を制裁するように求められます。しかし、ムアリミンは、KPIコミッショナーがコムナスHAMの勧告を行わないことを心配しています。
「2人のKPIコミッショナーがKPU RIとバワスルRIのコミッショナーとして登録するのに忙しいことを考えると。「我々は、KPIのリーダーシップがオフィスの終わりの前に他の機関にジャンプすることに焦点を当てていないか、忙しくないことを恐れています」と、mualiminが言いました。
ムアリミンはまた、今後数日間でコムナスHAMが勧告がコミソナーKPIによって行われたかどうかを監視できることを望んでいる。
「人権侵害で有罪判決を受けたKPIリーダーの要素が勧告の内容に従わない場合、コムナスHAMは司法長官事務所に手紙を書いて調査を開始し、内部KPIの誰かを人権裁判所に引きずり込むべきである」と彼は言った。
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