ジャカルタ - 国家人権委員会(Komnas HAM)のベカ・ウルン・ハプサラ委員は、中央インドネシア放送委員会(KPI)の労働環境は安全ではなく、脅迫的であり、お互いを尊重し合う余地がないことを明らかにした。
その後、MSが経験した嫌がらせやいじめにつながります。
声明は、中央KPI環境における性的虐待と嫌がらせの疑いに関する調査の結果を明らかにする際に、Bekaによって提供されました。
「MSのいじめや嫌がらせは、KPIの職場環境が安全ではなく、脅迫的で、尊敬に満ちしていないことを示しています」と、Bekaは11月29日月曜日のオンライン記者会見で述べました。
その後、ベカは、嫌がらせやいじめを経験した結果、MSはしばしば彼女の職場環境に不快感を与えることを明らかにしました。実際、オフィスにいるとき、彼はしばしば不快な感情を排除するために外出し、常に加害者を避けようとします。
「MSはしばしば不快感をなくし、加害者を避け、その他の潜在的ないじめを排除するために部屋から出ます」と、彼が言いました。
さらに、MSは内部オフィスのWhatsAppグループにも参加しません。その理由は、彼はしばしば加害者からの言葉によるいじめを経験したからです。
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これらの状況下で、コムナスHAMによって呼び出された加害者の行動は、脅迫、暴力、不適切な扱いから解放される権利を侵害しています。さらに、特にプライバシーの侵害や、プライバシーの侵害、および職場の安全で公正な職場を持つ権利に対する恐怖の脅威から保護されています。
ベカはまた、MSに対するいじめや性的虐待の加害者が彼女の感情を不安定にしたと言いました。「MSは2017年に胃液性高等症症、2019年にPTSDと診断された」と彼は言った。
この行動のために、健康権の侵害も起こり、MSによって経験された「その後、身体的および精神的健康上の問題は、MSと彼の妻の家庭関係にも影響を与える」とBekaは結論づけた。
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