ジャカルタ - 西ジャワ州のベカシ県賃金委員会は、2022年の地区(UMK)の最低賃金は適用される規制に基づいてRp4,791,843であると規定しています。PP 36/2021 の計算を参照すると、UMK ベカシリージェンシーの上限は 430 万 Rp4.3 百万ですが、今年の UMK だけでも 470 万 Rp.7 万です。したがって、UMK 2021をまだ使用しているUMK 2022の場合、増加はありません」と、火曜日にチカランのベカシ・スフップ地区雇用事務所の責任者は、UMK 2022の量は、ベカシリージェンシー賃金委員会のフォローアップ会議の結果に基づいて決定されたと言いました。Suhupは、UMK 2022の決定が適用される規制、すなわち労働著作権と政府規制(PP)賃金に関連する2021年の36番に関する2020年の法律第11番に従っていることを保証します。「規制に含まれる公式に基づいて、ウムク・ベカシ・リージェンシーの上限は、今年の賃金よりもRp4,322,420または安いだけです」と、彼は11月23日火曜日にアンタラが引用したように言いました。
また、ディスカッションミーティングで出て行くことを選択した労働者の姿勢の選択は、会議の結果を変えないと述べました。共用体要素から、最後まで会議を完了しませんでした。最後に、政府、アプンド、学者の我々は、ベカシリージェンシーでumk 2022が増加しなかったかどうかを判断する非難があるまで会議を続けました」と、彼が言いました。2022年のUMK計算は、もはや経済成長とインフレを指さない、と彼は言った。「だから、もはやインフレと経済成長を計算しません。すでに数式、下限と上限があります。「下限はRp2,261,205で、上限はRp4,322,420です」と、彼が言いました。ベカシ地区雇用事務所ヌール・ヒダヤの産業関係責任者は、賃金の上限と下限の計算はワーペディアアプリケーションを使用して行われたと言いました。UMK は、上下の境界の範囲内でのみ指定します。だから、すでにその地域の賃金の上限よりも高いUMKを持っている地域は、増加はありません」と、彼が言いました。彼によると、UMKは1年以下の労働生活を持つ従業員を対象としています。会社は、従業員の労働生活に応じて給与を増やします。それは上がらないが、実際に私たちの中でうーん、すでに高いです。そして、UMKカーンは通常、単なる基本給であり、残業がある場合はまだ他のものがあり、さらに大きいです。通常、毎年、それは常に上がるからといって、これは労働者の友人のために重く感じるものです」と、彼が言いました。また、ブカシ市の近隣地域におけるUMK 2022の増加を、適用可能な計算式を参照するUMKの量の決定を考慮した自然なものとして評価しました。なぜなら、式では、ベカシの街は0.71パーセントに過ぎないにもかかわらず上昇しなければならないからです。だから、ベカシ市のUMKの増加も規則に違反していません」と、彼が言いました。By: プラディタ・クルニアワン・シャー
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