ジャカルタ - DKIジャカルタのアフマド・リザ・パトリア副知事は、首都の労働者と労働者に対し、2022年の州最低賃金(UMP)DKIの0.85%の増加を理解するよう求めた。
この場合、来年のDKI UMPの増加は、DKI市役所の前で何度か彼らの願望を表明した労働者の要求に従っていません
Rizaは、DKI州政府が既存の規制、すなわち賃金に関する2021年の2020年の雇用創出と政府規制番号36に関する法律番号11に従って2022年にUMPを設定したと述べた。
「雇用創出に関する既存の規制(UU)に従って、我々は既存の規制に適応しています」と、11月22日(月曜日)、中央ジャカルタのDKI市庁舎でリザが言いました。
リザは、現在のCOVID-19パンデミックが労働者の経済状況だけでなく、起業家にも影響を与えたと認めた。
しかし、このジェリンドラ党の政治家は、翌年のUMPの決意が労働者の期待に応じて高まる可能性があることを望んでいる。
「うまくいけば、将来的には、我々は再び改善することができます。我々は我々の期待に応じて再び改善する」とRizaは言った。
「我々、地方政府は、確かにUMPが良くなっているならば、労働者の期待に応じて高くなっているならば、非常に幸せです。これは、ジャカルタの経済が良くなっていることを意味します」と、彼が付け加えました。
詳細については、DKIジャカルタ州政府は、2022年にDKIジャカルタ州最低賃金(UMP)を設定しました。その計算では、労働者の賃金は0.85%、またはIDR 4.453.935にIDR 37千の周りに増加しています。
今年のUMPの決定は、インドネシアのすべての地域の基準である法律および規制の規定に従って行われると言われています。
DKIジャカルタのアニース・バスウェダン知事は、UMPの金額は、雇用創出に関する2020年の法律番号11の規定と、1年の労働期間の少ない労働者/労働者に適用される賃金に関する2021年の政府規制番号36条と第27条に含まれる式に基づいていると述べた。
「したがって、2022年のDKIジャカルタ州の最低賃金はIDR 4.453.935に設定されています」と、11月21日(日曜日)、中央ジャカルタの市庁舎でアニス知事が言いました。
DKIジャカルタ州政府は、1年以上の労働期間を持つ労働者/労働者の賃金のガイドラインとして、会社の能力と生産性を考慮して、企業の賃金の構造と規模を準備することを起業家に義務付けています。
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