SEMARANG - 中央ジャワ州政府は、2022年の州最低賃金(UMP)を前年比0.78%増のRp1,812,935に設定しました。
UMPの決定は、2022年の中部ジャワ州の最低賃金の決定に関する中央ジャワ州知事561/37の法令に含まれています。
UMPの決定には、企業が1年以上の勤続年数を持つ労働者の賃金の構造と規模を開発するための必須のルールが含まれています。
「最初の独裁で言及されているUMPは、1年未満の労働期間を持つ労働者に適用されます」と、ガンジャルは11月21日(日曜日)にアンタラが引用した書面で述べました。
この法令では、ガンジャルはまた、賃金の構造と規模、すなわち同社が1年以上の労働期間を持つ労働者にUMP以上の賃金を提供することに関する第4の独裁で強調した。
この金額も任意ではありませんが、少なくとも1.28%のインフレ率と0.97%の経済成長率に注意する必要があります。
「この知事の決定は2022年1月1日に発効する」とガンジャルは第6回ディクタムで書いた。
一方、中央ジャワ州の人手・移住事務所長のサキナ・ロゼラサリは、UMPの決定はPP 36/2021第26条の公式と中央統計局からの数字の計算に基づいていると説明した。
「企業は、新しい労働者と古い労働者の間に違いがあるように、1年未満と1年以上の期間の両方の労働者に注意を払う必要があります、正義感があります」と、彼女が言いました。
サキナ氏は、最低賃金を実施せず、賃金の構造や規模を開発しない企業は、適用される法律や規制に従って制裁の対象になると付け加えた。
実装違反の結果がある場合は、中央ジャワ州政府苦情チャネル、Gubレポート、公共サービスと中央ジャワ州人手のコールセンター、および089652933444トランス移民局に報告する必要があります。
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