中間地点を見つける、ガンジャールは州の最低賃金を設定するためにダブル式を使用しています

中央ジャワ州知事ガンジャル・プラノウ(写真:アンタラ)

SEMARANG - 中央ジャワ州知事ガンジャル・プラノノは、州の最低賃金(UMP)2022の決定を二重式で見直しました。これは、COVID-19の後に揺さぶられた経済状況において最も適切であると考えられているためです。

11月19日(金)、スマランのジャテン知事の事務所でインドネシア全土労働組合連盟(KSBSI)ジャテンの代表者と会った後、ガンジャルは、この公式を強化するためにビジネスマン、労働者、関係者と話し合ったと主張した。

「UMPはすでに政府の規制(PP)に詰め込まれた式であり、pakemだったので、実際には式全体がすでにそこにあるので署名するだけです。「あなたがUMPを使用する場合にのみ、私はそれが公正だとは思わない」と、彼が言いました。

彼が多くの当事者と話し合ったところから、ガンジャルはパンデミックの影響を受ける企業があることがわかりましたが、そうではない企業もいました。

したがって、継続的なガンジャーは、UMPの決定がフラットにヒットした場合、後で強力な当事者が必要であり、いくつかはそうではない。

「平らに打たれたら、落ち着いている人もいますが、異議もありますが、研究を行っていますが、二重UMPのような式を作らないかもしれません。だから、影響を受ける人々は、PPの公式に従ってUMPルールを設定されますが、影響を受けていない人は、なぜ彼らが両方を行うことができるようにはるかに高く増やさないのですか」と、彼が言いました。二重UMPに加えて、Ganjarはまた、すべての企業が各職場で賃金スケール構造を実装することを奨励しています。

1年以上働いた労働者の場合、賃金スケール構造のルールに基づいて給与を調整する必要があります。

「UMPは、1年以下の労働期間を持つ労働者に対してのみ行われますので、1年以上働いた方には賃金規模の仕組みのルールを適用するよう企業に依頼します。私たちは起業家や高く上げる準備ができている人たちと話し合ってきましたが、式だけに同意するだけです。私はそれがより公平だと思います」と、彼が言いました。