ジャカルタ - 警察は、女性が警察官(ポルワン)になる機会を増やす採用システムを改善し続けています。バヤンカラ軍団の戦略的地位を占めるなど。
カディブ広報マベ・ポリ・イルジェン・デディ・プラセティは、この素晴らしい機会の開始は、男女平等と警察のキャリアのために戦い続ける警察署長リストヨ・シギット・プラボボの方針に沿っている、と語った。
11月15日(月)、アンタラから報告されたジャカルタで確認された「警官が高い地位を占める機会があるだろう」と述べた。
警察はすでに、女性が警察のメンバーになる可能性を高めることによって、メンバーを募集するロードマップを持っています。デディによると、警察はまた、男性警察と同じくらい大きなキャリアの機会を持っています。
これまでのところ、ポリの警官のためのキャリアコーチングシステム(ビンカール)は、Dediが実行されていると言いました。また、組織内の重要な役職も多数女性に占めています。
「警官のためのビンカーシステムもポルキと同じ部分を受け取っています。警察署長、カサット、カバッグ、警察署長、ワカポルダを務める人々がいます」と、デディが言いました。
国家警察のリストヨ・シギット・プラボボ事務局長は、東ヌサ・トゥンガラ(NTT)のラブアン・バジョで第58回世界警察会議(IAWP)を開くとき、警察は男女平等権を得るために警官にスペースを与えたと述べた。
シギットによると、スペースの提供は、警官の姿は、特により人道的な警察とコミュニティに近い文化改革を支援する際に、警察組織に多大な役割と貢献を持っているので。
「警察は、性的およびジェンダーに基づく犯罪への対応を改善し、運用の有効性と効率性を高め、国民の信頼を高め、法執行機関の正当性を高める上で、より良いジェンダー感受性を持っています」と、元バンテン警察署長が言いました。
警察における女性の戦略的役割を認識し、シギットは警察が現在、女性を含むすべてのグループのための包括的な警察機関を作成することにコミットしていると主張しました。
この場合、警察内のジェンダーベースの文化の変化は、一般的に法執行システムに影響を与えます。
シギットは、警察がジェンダーの主流化に関する政府の政策に沿っていることを保証した。この政策を実施するに当たって、バヤンカラ軍団は今日、真のジェンダー指向の実施を行った。
インドネシアの警察署などのコミュニティの実際の実装は、授乳室と女性と子供のための特別な検査室を提供し、障害に優しい施設を備えています。
特に内部警察では、警察官は現在、男性警察に相当する採用、教育、訓練、および地位の面で平等な機会を与えられています。
彼はまた、現在、インドネシア警察は警察の戦略的作戦上の地位を占めており、世界平和ミッション、デンサス88反テロ、移動旅団部隊などの「リスクの高い」地位を占めていると述べた。
一方、同じイベントで、世界警察会議の講演者の一人であるスリ・ムリャニ財務大臣は、警官の数は男性警察に比べてまだ非常に少なく、わずか5%であることを強調しました。
さらに、スリ・ムリャニは、警察でまだ指導的地位をほとんど持たない女性の数を強調し、警察の男女平等を改善できることを望んでいる。
同じことが、世界警察会議の講演者の一人でもあったコンポルナスのメンバー、ポエンキー・インダルティも述べられました。
「私は、警察が警察官の総数の約5.8%に過ぎないことを考えると、より多くの警察の募集の必要性を奨励します」と、Poengkyが言いました。
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