ジャカルタ - ワハナ・ムジーク・インドネシア(WAMI)は、アリ・ラッソがロイヤリティの分配に関する誤った報告と、メンバーシップを辞めることを決定したトンピを明らかにした後、鋭い批判に直面しています。
ソーシャルメディアで寄せられた緊急性は非常に大きく、集団経営研究所(LMK)の1つを監査するよう要求しました。
WAMIは公式声明を通じて、透明性があり、公正で、規制に従ったロイヤリティ管理の原則に基づいて、政府の政策に従ってパフォーマンスを監視していることを確認することで、この主張に応えました。
「私たちは、インドネシアの音楽産業の健全な環境を確保しながら、クリエイターの信頼を維持するというコミットメントの一形態として、法律の規定に従って定期的に監査されています」と、WAMIの社長であるAdi Adrianは8月15日金曜日の声明で述べています。
アディ氏によると、監査の結果は常に全国メディアに掲載され、WAMIの公式ウェブサイトでアクセスできます。透明性と説明責任は、メンバー、特にソングライター、そして一般の人々に対するWAMIのコミットメントです。
監査人は、年間監査にも関与します。2022年から2024会計年度にかけて、WAMIはフォービス・マザールを外部監査人に任命しました。同社はインドネシアの大手公認会計事務所のトップ10に含まれていると言われており、さまざまな国内および国際企業を監査した長い経験を持っています。
「監査が定期的に実施されて以来、WAMIの財務諸表は常に不適格意見(WTP)を受けています。これは、当社の財務管理が適用される会計基準に従って実施され、著作権に関する2014年の著作権法第28号に従っていることを示しています」とAdi氏は述べています。
多くの当事者によって提出されたフォローアップ監査の必要性に関する談話に応えて、WAMIはまた、プロセス全体が適用される規制に従っていたため、気にしませんでした。
「組織としてのWAMIは常にオープンであり、適用される法律と規制を遵守しています。WAMIにとって、オープンさは信頼を築くための鍵です」とKLaプロジェクトの担当者は述べています。
WAMIは、この明確化が情報の混乱を和らげるのに役立つことを願っています。今後、WAMIは、内部管理システムを強化し、検証を強化し、情報配信システムに秩序をもたらすと述べました。
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