ハーレーダビッドソンの二輪車メーカーは、手紙で会社の憂慮すべき状態を解体した後、辞任したと言われています。
4月12日(土)のロイター通信の報道で、ハーレーの2番目に大きな株主であるH Partnersを代表する取締役会メンバー、ジャレッド・ドゥルデビルは、会社には文化の衰退があると述べた。
書簡は、会社に「侵食された文化」があるのは、上級指導者の辞任と彼らのリモートワークポリシーによるものであると述べています。ジャレッドはまた、CEOのジョーチェン・ゼイツと他の2人の取締役の辞任を求めた。
これを受けて、ハーレーダビッドソンは、デュルデビルが取締役会が彼が選んだCEO候補者にオファーを与えないという決定に反対票を投じたと述べた。
ドゥルデヴィルは、彼の要求を議論する予定の会議の前に辞任したため、状況はますます助長されていません。その後、彼はまだこの件についてコメントすることに消極的だった。
ハーレーダビッドソンは、ザイツの今年の会社からの引退計画を発表し、会社が後任を見つけるまで働き続けると述べた。
象徴的な自動車メーカーは、若いドライバーを引き付けるのに苦労しています。これは、前の世代、特にベビーブーマーが年をとっているためです。
収益性の圧力の一部を相殺するために、同社は2025年の製品ラインナップを更新し、利益率の高いツーリングバイクを含め、より裕福な顧客を対象としたカスタム車両の運用に重点を置きました。
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