スリ・ムリヤニは、2017年4月28日、今日の記憶の中で完全に支払われた産休の女性の公務員手当を提案します

スリ・ムリヤニ・ペルナン財務大臣は、産休中の女性公務員の努力を全額支払うことを提案した。(間)

ジャカルタ - 7年前の2017年4月28日、財務大臣(メンケウ)の今日の記憶で、スリ・ムリヤニは、産休中のすべての女性公務員(PNS)がすべての給与と雇用ポイントを得るべきであると提案しました。彼女は男女平等を支持したいという願望を表明した。

以前は、産休を有する女性公務員には完全な雇用手当が与えられていませんでした。この状態は女性にとって不公平と見なされました。政府はまた、公務員に特権を与えるよう求められた。

女性の福祉問題はしばしば論争です。彼らの地位は決して平等とは見なされません。仕事における女性の権利の履行へのアクセスは決していっぱいではありません。産休の場合の例を挙げましょう。

多くの国では、女性に適切な休暇と福利厚生を提供していません。母親として行動する女性の別名は、仕事の障害と見なされます。この状態は1か2か国だけでなく、多くの国で発生します。

国際労働機関(ILO)は、保護と妊娠給付を受けていない8億3,000万人の女性のほぼ80%がサハラ以南のアフリカとアジアにあることを明らかにした。女性はしばしば法的保護と雇用を受けられない。

インドネシアの状況はもう少し良いです。インドネシアの政府や企業は、産婦休暇の問題に関心を持っています。妊娠中の女性の権利は、完全ではありませんが、満たされています。休暇の付与が行われました。

問題は、妊娠中の女性の給付が完全に与えられていないことです。女性が国家公務員として働くとき、その状態は明らかです。国家公務員になる女性は、出産時に十分な給付を受けられないことがよくあります。

その状態は長い間続きました。完全な利益に対する女性のアクセスは、議論されているタブーのようなものです。しかし、財務大臣がスリ・ムルヤニによって保持された時代ではありません。彼は、女性が自分の権利を持つべきであることを理解しています。また、2017年4月28日にこの問題についても発言しました。

「彼らは完全に手に入れる同じ権利を持っています。せいぜい、私の意見では、すべての公務員は結果の面であまりいません。彼らが退職した名目で完全に働いているように支払われた場合、彼らは退職した名目で 出産します、彼らは給料の間に彼らが受け取らなければならないすべて。バルーベースの給料や、彼らが働いているだけではないと考えられているので、彼らはその一部を得ています。」

「しかし、私はまだ改善し、強化できることがあると思うものを見るでしょう。実際、私はジェンダー主流 である国を 招待します。カナダでは、ジェンダー分析がなければ、プログラムは実行されないと大臣は述べた」とスリ・ムリヤニは2017年4月28日に述べた。

スリ・ムリヤニは、現在の政策はジェンダー平等を支持していないと考えている。スリ・ムリヤニはまた、完全に産休中の公務員に給与と福利厚生を提供することを提案する予定です。

彼は、給与と福利厚生を完全に提供する政策が財務省だけで行われることを望んでいませんでした。彼はインドネシアのすべての省庁にそうすることを望んでいます。すべては、女性の程度を高め、平等にするためです。この提案は今もなお戦われている。実際、それは妻が出産する男性の休暇の権利の領域に入り始めています。

「彼らには完全に(給与と福利厚生を)得る同じ権利があります。だから、それは一つの省庁のイニシアチブではなく、全国的な政策です」と、スリ・ムリヤニは2017年4月28日 Kontan.com のウェブサイトで引用されたように言いました。