YOGYAKARTA - あなたは一生懸命働いているが、ポジション昇進を得ていないと感じたことはありますか?それとも、なめらかさと見なされることを心配しているかもしれません?ポジションの昇進を簡単に行うためのいくつかの戦略があるので、心配しないでください。
評判を犠牲にすることなく、あなたのパフォーマンスを強調するためのよりエレガントな方法があります。この記事では、プロモーションの機会を増やすために実行できるいくつかのスマートな戦略を確認します。
フォーブスのページからの報告によると、ポジション昇進を受けるためにできるいくつかのトリックがあります。
最も重要なことは、あなたが稼ぐお金の量が、あなたが従業員として稼ぐ価値と比較的であるということです。バランス理論では、あなたが適切であると考える価値に応じて支払われます。
この本「経済機械はどのように機能するか」で、投資家のレイ・ダリオは同様の結論を導き出しています:「あなたは最終的に競争力がないので、生産性よりも早く収入を上げないでください」。
収益が生産性よりも早く上昇すると、雇用価格を市場外に固定します。最初は、同僚よりも多くのお金を稼ぎ始めることでキャリアの爆発を経験するかもしれませんが、すぐにキャリアの崩壊に変わります。
人が昇進して会社の政治に巻き込まれたとき、開発されているスキルを忘れるのは非常に簡単です。
あなたがユニークなスキルセットを積極的に開発しなければ、あなたは再び停滞して立ち往生するでしょう。
たとえば、かなりまともな給料がもらえます。あなたのスキルが入手するのが難しくも費用がかからない場合、市場に出回っている新人はすぐにそれらのスキルを取得し、わずかに低い給料で同じ仕事をすることを申し出ます。その後、同社は安価で同様に効果的な労働力を置き換え、これが代替効果を引き起こします。
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多くの人が仕事の世界で理解しているように、昇進はあなたの仕事だけに基づいているわけではありません。芸術大学の作家ニール・ゲイマンのメインスピーチで、彼は聴衆にフリーランスの仕事を得るための秘密の枠組みを与えました。
ニール・ゲイマンは、ユニークなスキル開発はパズルの1つの部分にすぎないと説明しています。したがって、あなたが優れている2つの重複する分野を見つけて、それを掘り下げてください。
これら3つの分野で自分自身を平均を上回っていると判断した場合、自分の能力を評価するには高すぎる可能性があります。しかし、自分の能力(しかし学びたい)からかけ離れた分野で働いている場合、停滞したキャリアに巻き込まれることはありません。
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