ジョグジャカルタ-仕事の世界では、パクラリングレターは無視できない価値のある文書です。この手紙には、最初から最後まで労働者のキャリアパスに関する情報があるからです。一般に、労働者が辞任(辞任)した後、雇用終了(レイオフ)または引退の影響を受けた後、パクラリングレターが与えられます。議論しましょう、パクラリングレターとは何ですか!
通常、企業や小規模機関のHRDは、従業員が新会社に引っ越す前に報告書を発行します。また、就職移転までの日も計算する場合は、この手紙を忘れてはなりません。
あなたが実際に専門的に働いたことを証明できるだけでなく、この「証人」の手紙にはあなたにとってそれをより簡単にする別の機能があるからです。さて、パクラリングとこの機能の意味は何ですか?
専門家または労働証明書は、人が会社または機関で働いた場合の正式な確認を共有する文書です。この手紙には、会社で働く人の在職期間と期間に関する情報が含まれています。
国家法務開発庁の定義では、パクラリングは、人が特定の地位と特定の期間内に何らかの会社で働いていたことを説明する説明書です。
宣誓供述書は通常、会社のHRDセクションによって発行されるため、その存在は単なる通常の手紙ではありません。作成プロセスは、上司および関連するHRD当事者が所有する情報に基づいています。
専門家レターの機能
宣言の意味で前述のように、この文書は、明確な理由で従業員が仕事をやめたときに会社によって発行されます。さて、一般的にこの宣誓供述書は、新しい会社での仕事に応募するために必要です。
ほとんどの企業は、申請者が彼のカリキュラムVitee(CV)に従った実務経験を持っていることを証明するために、この手紙を求めています。それだけでなく、このパクラリングレターの他の役割、すなわち:
特に、銀行ローンまたはクレジットカードの申請の要件を完了するために、一般的に、従業員はまだ仕事をしている間に宣誓供述書を要求します。そうすれば、従業員は銀行や貸し手に、借り手が恒久的な仕事と収入を持っていると信じさせることができます。
仕事の専門家の手紙を作る方法
あなたが現在あなたの会社のHRDチームであるならば、もちろんあなたは仕事の宣誓供述書を作成する方法を知らなければなりません。宣誓供述書に含める必要があるいくつかの要素または内容があります, すなわち:
さらに、後で生活しやすくするために、「求人申請書を作成するアプリ」も知っておく必要があります。
だから、宣誓の手紙が何であるかを知った後、VOI.ID で他の興味深いニュースをチェックしてください、それはニュースに革命を起こす時です!
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