YOGYAKARTA - あなたは知っていますか、スマートゴールとは何ですか?まだわからない場合は、ここで一緒に勉強しましょう。それが終わるまでチェックしてください、はい!
スマートな目標、別名スマートでターゲットを絞ることは、個人やグループがパフォーマンスを向上させ、時間をより効率的に管理し、重要な目標を達成するのに役立ちます。
仕事や日常生活の世界では、目標を達成する上で課題に直面する人もいます。明確で測定可能な目標がなければ、人は道を見失い、優先順位を管理するのが難しく、やる気がなくなったと感じることがあります。これを克服するために、スマートゴールと呼ばれるツールがあり、スマートな目標設定の利点と手順の詳細な説明を提供できます。
スマートゴールは、モチベーションを高め、設定された目標を達成する機会を増やすために必要な基本的な慣行を行うことによって、目標設定の原則の教えを簡素化したツールの1つです。1940年から1950年にかけて、教育が具体的で測定可能な目標の利点を議論し始めた多くのエンジニアリング出版物がありました(Morrison、2010)。
頭字語スマートゴールは、以下の効果的な目的で必須のガイドラインを使用して書かれています。
I. スペシャル
目標が何であるかを明確かつ詳細に決定し、曖昧な目標設定を避ける。具体的な目標を持つことで、個人はチームがより集中し、目標を達成するためのより高いモチベーションを持つことができることを知っています。
II. 測定可能
パフォーマンスまたは明確な達成の指標を中断することによって測定可能な目標を特定する。測定可能な目標を達成するために、人々やチームは目標が達成されたかどうかを監視し、監督することができます
III. 達成可能
現実的な目標を設定し、財務、資源、その他の側面など、既存のいくつかの側面について考えることによって達成することができます。現実的な目標を持つことは、この目標を達成するためにチームを知っている個人を説得することができます
IV. レフェリー
個人、チーム、または組織のビジョン、使命、目標に関連する、またはそれに沿った目標を設定する。関連する目標を掲げることで、人やチームは、行われることが本来あるべきことに沿っていることを知っているので、この目標を達成する意欲が高まります。
V. タイムバウンド
設定された目標は、それを達成するための期限を持っていなければなりません。個人またはチームが設定された時間に従って目標を達成するための意欲と責任を持つまで期限を設定することによって。
試してみたいこと、あるいは再びやろうとしたいことをすべて実行するという目標を設定することは重要です。明確な目標がなければ、誰かが前進するように動機付けるものはありません。
設定された目標や目標は複雑である必要はありませんが、明確な目標を設定する人は誰でもより大きな成功を楽しみ、変わらない傾向があるため、シンプルで明確で計画的な問題の目標を設定する必要があります。
目標を設定することによって、それは実現されていないより良い機会を開くでしょう。これを克服するために、これらの目標を達成するための目標と方法を設定しやすくすることができるアプローチがあります。
さらに、洞察を追加するために、「シグマ・マレが何であるかを知る」とも読むのが良いでしょう。
だから、スマートゴールが何であるかを知った後、VOI.ID で他の興味深いニュースをチェックしてください、それはニュースに革命を起こす時です!
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