YOGYAKARTA – オリエンテーションとは何ですか?オリエンテーションとは、人が最初に学校、キャンパス、組織、または職場に入ったときに行う活動です。オリエンテーション期間中、個人は将来同僚になる新しい人々と知り合いになります。
オリエンテーションを受けなければ、人は他の人と混ざり合うのが難しいと感じるでしょう。さらに、個人は新しい環境に適応するのが難しいと感じるかもしれません。
インドネシア語大辞典(KBBI)では、正しい態度と正しい態度を決定するためのレビューとして指向されます。さらに、オリエンテーションは、思考、注意、傾向の根底にある見解としても解釈されます。
アスマラ・インドミンワティらの人事管理本では、オリエンテーションは誘導プログラム、すなわち彼が遂行する職務、労働者、地位に関連する新入社員を紹介するプログラムとして解釈されています。
オリエンテーションは、新入生や新入社員に適用できます。文部科学省が発行した2021年のPKKMBガイドブックでは、学生と学生のためのプログラムオリエンテーションは、以下のことを目的としています。
一方、Khotim Fadhliらが作成した著書「 人事管理(職場生産性)」では、新入社員指向のプログラムは、以下のことを目指しています。
教育文化省によるPKKMB 2021の本では、オリエンテーションは3つのカテゴリに分けられます。
以下は、ジャワの伝統の中で死ぬ人のための救助日のカウントです。
プログラムオリエンテーションは、学生、学生、従業員に多くのメリットをもたらします。
学生または学生のためのオリエンテーションの利点は次のとおりです。
一方、新入社員向けのマンオリエンテーションは次のとおりです。
Demikian informasi tentang apa itu orientasi. Semoga artikel ini dapat menambah wawasan para pembaca VOI.ID.
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