プロフェッショナルな恒久的な関係を維持しながらオフィスで友達を作るための4つのヒント

イラスト(アンドレア・ピアッカディオ/ペクセルズ)

ジャカルタ - 同僚と友好的な関係を築くことで、オフィスでの日々がより楽しいものになります。特に、今の仕事の世界を好きになるのに苦労している場合。だから、彼らに近づき始めてください。どう。

「あなたの職場を、これらの人々とよく会うので、友達を作るのに最適な場所の1つと想像してみてください」と、フレンドシップコーチ兼ライターのシャスタネルソンは述べています「フレンドシップビジネス:私たちが最も時間を費やす関係のほとんどを作る」

Shastaはオープンマインドを保ち、可能であればいつでも人々とつながる機会を利用することをお勧めします。チーム、他の部門、さらにはクライアントやベンダーとやり取りするときなど、予期せぬ場所で友達を見つける可能性があるためです。

友人は人々をゆっくりとそして徐々に知り合うことについてです。軽いチャットや簡単な会話を始めることができます。これは、共通点や共通の関心を見つけるのに役立ちます。

職場で友達を作るときに深い会話をしようとすることを心配しないでください。大事なのは、徐々に行い、自分について少し分かち合うことです。

「あなたについてのアイデア、意見、物語を共有することによって、他の人もあなた自身を認識していることを確認してください」とネルソンは提案しました、1月30日火曜日のVery Well Mindから引用されました。

現在、リモートワークやハイブリッドワークは、パンデミック後の需要が高まっています。リモートワークは多くの利点を提供します。しかし、弱点の1つは、同僚を得ることがますます困難になっていることです。オフィスで働くことは、同僚に会い、彼らとつながるのに役立ちます。

仕事上の関係はしばしば取引的であり、関係が浅くまたは厳格になる原因となります。そのためには、相互優先順位と寛大さを優先して、より個人的なレベルで同僚とつながるのに役立ちます。

「支援を求め、同僚に支援を提供することは、より脆弱なコミュニケーションの線を開き、友情が繁栄できる肥沃な土地を作り出すでしょう」とネルソンは言いました。

目標は、彼らがあなたに頼り、報復としてあなたをサポートできることを人々に示すことです。

職場ではみんなと友達になる必要はありません。誰もがあなたに合っているわけではなく、それは問題ではありません。職場の誰かと友達になるための探求段階は、彼があなたに適しているかどうか、またはその逆を知ることを目的としており、これは問題ではありません。