ジャカルタ - 北朝鮮という言葉を聞いて、思い浮かぶのは、主に核、社会主義国家、政治、安全保障、防衛に対する経済の分野における様々なプロパガンダです。
しかし、誰が考えただろう、北朝鮮はまた、女性の権利に注意を払うことができました。トンギルボイスから韓国を訪問し、北朝鮮は出産しようとしている働く女性のための特権を提供します。
はい、北朝鮮の女性は現在、240日間の産休または約8ヶ月を楽しむことができます。近年導入されているこの政策は、出生率が低いため、出産奨励の方針と切り離せない。
「女性は出産の60日前と出産後180日の240日間の産休を受ける」とトンギル・ボイスの声明は説明した。
「この期間中、女性労働者は、労働生活の長さに関係なく、基本的な生活費の100%に相当する出生前および出生後の補助金を受け取る」と声明は続けた。
さらに、女性は関連する法律に従って、以前の職場でのキャリアを再開することができます。さらに、三つ子や四つ子などを出産した女性は、北朝鮮当局が発表した特別措置によって保護されている。
「州は、一度に数人の子供を出産する女性に追加のニファ休暇を提供します。そして、双子が生まれた以上の場合、両親は服、ベビーブランケット、乳製品を無料で与えられます。母子は健康管理を受けている。「医療スタッフから子供へのサービスは学齢期に達する」と声明は述べた。
それだけでなく、13歳未満の子供3人以上の女性労働者は、北朝鮮で8時間の標準労働時間からわずか6時間しか働くことが許されないと記事は述べた。
韓国では、出産前と出産後90日間、女性労働者が産休を取得できます。その後、より低い補助金で育児休暇のブロックを取ることができ、その後、1年まで。
北朝鮮のプロパガンダメディアとしてのトンギル・ボイスの地位に関係なく、もちろん北朝鮮で出産する女性に与えられる権利はうらやましいことができます。
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