YOGYAKARTA - インタビュー段階では、新兵は確かにあなたたちをさらに知りたがっています。だからこそ、あなたはしばしば自分自身を説明するように求められます。あなたは、自分の経験と資格を関連付けて、新兵が探している候補者に関連するように、専門的な文脈で自分自身を設定する義務があります。就職面接中に自己説明の質問に答える方法はいくつか知りたいですか?
より明確にするために、以下で自分自身を説明する方法を学びましょう。
1. 応募職位の説明を理解する
面接官の自己説明に関する質問に答える前に、あなたが提案するポジションの仕事の説明をうまくマスターしたといいでしょう。それだけでなく、どのような将来の従業員を探しているのか、既存のポジションを埋める必要があるのかも調べてください。
その後、求人情報(求人説明)、必要な労働者の種類、その他の要件に関する既持のデータは、能力、専門知識、学歴、知識と関連するだけです。あなたが申請するポジションに関連する経験も持っているならば、それはさらに良いです。
2.自分を信頼し、肯定的なことに集中する
インタビューのすべての質問に自信を持って答えてください。自信はあなたのジェスチャーをより良くし、あなたが提案されたポジションを本当に手に入れたいと思わせます。あなたのスキルとスキルが会社にとって有益であるので、答える際にも簡単に話すことができます。
それだけでなく、肯定的なことに答えることに集中し、あなたの利点を示す肯定的な言葉の選択を使用してください、例えば、常に楽観的である、批判的に考えることができる、注意深く、チームプレーヤー、誠実さを持つ、正直である、信頼できるなど。
3. あなたの経験と知識を強調する
その理由は、あなたが自分自身をよく説明するために使用できる手順、すなわちSTAR方法があるからです。このSTAR方法を使用して、経験、知識、すべての能力を強調することができます。トリック:
S=状況:直面している状況または文脈を説明します。
T = タスク:上記の状況に応じて、あなたの仕事、義務、または責任。
A=クイーン:あなたの責任を果たすためにあなたが取る行動。
R =結果:最終結果。
インタビューセッションで自分自身を説明することは、あなたが無駄にしてはならない機会です。なぜなら、これは、あなたが存在する地位を得るに値する潜在的な候補者であることをインタビュアーに納得させる必要がある瞬間だからです。あなたが共有する説明は、履歴書に書いたものからも開発することができます。
4.新しいことを学びたいなら印象を与える
もう1つの重要なことは、新入社員に見せる必要があるということです、あなたは新しいことを学びたい個人です。なぜこれが重要なのですか?なぜなら、仕事の世界はダイナミックだからです。状況、技術、傾向、公共消費パターン、ビジネス競争の変化はいつでも起こり得、到着も突然起こります。自動的に、関係するすべての人が準備ができていなければならず、新しい課題に取り組むことができるように再び学ぶ準備ができていなければなりません、そしてそれは新しい解決策かもしれません。
5. あなたの声明を裏付ける例を挙げる
あなたが仕事の経験やインターンシップの経験を持っているならば、あなた自身についてのあなたの物語を支える問題の例であなたの説明を完了してください。一方、新卒者は、学習結果、あなたが経験した情報の分析、または日常生活へのあなたの実装に基づいて例を提供することができます。
だから、就職面接中に自己説明の質問に答える方法を知った後、VOIの他の興味深いニュースをチェックしてください、それはニュースに革命を起こす時が来ました!
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