ジョグジャカルタ - 働く母親の産前産後休暇政策は、すべての国で同じではありません。休暇期間が短い人もいますが、12ヶ月以上または1年以上の最適な休息期間を得る人もいます。まあ、この記事では、最も長い産前産後休暇を持つ国について議論します。最後まで読んでください、はい!
産前産後休暇は、基本的に乳児の成長と発達の間に母親に時間を与えるために与えられます。母と娘の絆を築くだけでなく、産前産後休暇は母親が母乳摂取のニーズを満たすのにも役立ちます。
世界人口レビューのページに適応して、以下は最長の産休を持つ国のリストです。
ブルガリアは、産前産後休暇が最も長い国のリストで1位にランクされています。ブルガリア政府が働く母親に与える産前産後休暇の持続時間は58.6週間または13.4ヶ月(1年1ヶ月)に相当します。
産前産後休暇が最も長く占められている国のリストの第2位はギリシャです。地方自治体は、出産する母親に43週間の休暇、または9ヶ月分に相当する休暇を提供しています。
次に、出産したばかりの働く母親に39週間または8ヶ月分に相当する休息期間を提供する英国があります。
スロバキア政府が付与する出産休暇の期間は34週間または7ヶ月に相当します。
産前産後休暇が最も長く続いている国のリストの5番目の位置は、スロバキアによって占められています。この国では、妊産婦が30週間(6.9ヶ月に相当)の休暇を取ることが許可されています。
クロアチアと同様に、チリ政府は、出産する働く母親が30週間の休息期間または6.9ヶ月に相当する期間を取ることを許可しています。
チリでは、産前産後休暇は子供の推定出生日の数週間前に始まります。母親は、HPL(出生予定日)の6週間前に休暇を開始し、その後12週間延長する必要があります。
チェコ共和国では、出産したばかりの女性は、28週間または6.4ヶ月分の休暇を受ける権利があります。
アイルランド政府は、母親が26週間または5.9ヶ月に相当する休暇を取ることを許可しています。
ハンガリーでは、母親は24週間または5.5ヶ月分の休暇を取ることが許されています。
アイルランドは、産前産後休暇が最も長い国のリストで10位にランクされています。ニュージーランド政府は、母親が出産が22週間または5ヶ月に相当する休暇を取ることを許可しています。
インドネシアの産前産後休暇期間
人的資源に関する2003年法律第13号第81条第2項によると、労働者または女性労働者は、出産の前に1.5ヶ月、出産後1.5ヶ月の休息を受ける権利がある。
これは、働く母親が3ヶ月の産前産後休暇の権利があることを意味します。期間はかなり短いですが、出産前と出産後の両方で、産科医または助産師からの証明書が含まれている場合、産休期間を延長することができると法律で説明されています。
一方、休暇中、女性労働者は、2003年法律第13号第84条を参照して、全額の賃金を得る権利も有する。
それとは別に、下院(DPR)は、2022年6月末から母子福祉法草案(RUU KIA)に合意しました。法案では、産前産後休暇を最低6ヶ月に変更するという提案があります。
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