ジャカルタ - 雇用前カードプログラムは、COVID-19パンデミックの影響を受けた人々がスキルを向上させ、生活を助けるため、政府からの半社会援助プログラムの1つです。今回、イアランガ・ハルタルト経済調整大臣は、西ヌサ・トゥンガラ州(NTB)の雇用前カードの受領者と会談し、温かい会話をしました。
アイランガ調整大臣によると、雇用前カードは、現在のパンデミック中に悪影響を受けた人々、例えば、解雇された人や、PPKM(地域活動制限)に従って売上高が設定されているSMEsに非常に役立ちます。トレーニングから追加のスキルを得ることとは別に、雇用前カードのインセンティブはもちろん追加の資本として使用することができます。
2021年(バッチ12-21)には、就業前カードの受取人が5,910,462人いました。合計94%または5,561,504人がトレーニングを完了し、その後91%または5,397,784人がインセンティブを受けています。
2021 年からバッチ 21 に分配されたインセンティブの合計は、IDR 9.52 兆ドルです。2021年10月12日までの就労前カードの開始以来の登録総数は、インドネシア全土の34の州と514の地区/都市から約7,500万人、合計1,100万人の受給者です。
NTB州は、合計725,311人の登録者を記録し、合計233,230人の受け入れ者を記録しました。その後、ロンボク州中部では201,796人の登録者と71,553人が受け取り、マタラム市には85,970人の登録者が参加し、29,416人が受け入れられました。
NTB県はインドネシアで最も多い就労カード受給者数が17番目の州で、インドネシア東部で2番目に多い州です。一方、ロンボク州中部はリージェンシー/シティで、NTB州で就業前カードの受給者数が1番目に多い。そして、マタラム市は、NTB州の就労前カードの受取人数が最も多い4番目のリージェンシー/シティです。
「私はNTBの知事に、彼らがホワイトリストに含まれるように登録を準備するように頼みました。我々は確かに東インドネシアのために年間より多くのクォータを提供しています」と、調整大臣エアランガは、10月15日金曜日、書面で述べました。
中央ロンボク州シワ・クリフスで開催されたイベントでは、アイランガ調整大臣は、雇用前カードの卒業生になった後の進捗状況について尋ねました。就職前カードが自己開発や、経営するビジネスやビジネスにどのように役割を果たすことができるか。
卒業生は22名で、そのうち8名は退職したインドネシア移民労働者(PMI)で、就職前のカードを取得することができました。
そのうちの一人がアンギ・シハンジャヤです。31歳の男性は、同僚から就職前カードプログラムに関する情報を受け取った後、Wave 8の就職前カードに参加しました。以前は、2015年以来、アンギは外国のクルーズ船でウェイトレスクルーとして働いていました。しかし、パンデミックが発生すると、アンギは家に送られ、インドネシアに戻りました。
就職前のカードプログラムでは、Anggiは英語の授業を受け、語学力を磨きます。さらに、今日のマーケティングトレンドをよりよく理解するためにソーシャルメディアマーケティングトレーニングを受けました。インセンティブ資金は家族のニーズに使用されます。
現在、Anggiは不動産会社でマーケティングスタッフとして働いています。彼が学んだソーシャルメディアマーケティングの知識は、彼がInstagramやFacebookなどのソーシャルメディアを通じて彼の製品を販売することができるので、非常に便利です。将来的には、彼は現在ロンボク島で開発している不動産事業で自分のビジネスを持っていると考えています。
「就業前カード受給者の経験を聞いて、個人やビジネスに役立つ施設を受け取りました。雇用前カードプログラムは、来年も11兆円の予算で継続される」と、イアランガ調整大臣は締めくくった。
また、産業大臣、NTB総裁、経済調整省長官、デジタル経済調整省、雇用担当副省、経済調整省MSM、就労前カードプログラムの実施管理担当事務局長(PMO)、銀行BNIの機関関係担当上級副社長も出席しました。
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