ジャカルタ - インドネシア大学(UI)のシニアエコノミスト、ファイサル・バスリは、米国(米国)の4.5人の労働者がオフィス(WFO)からの職場復帰を拒否したことを明らかにしました。その理由は、彼らが快適に自宅で働くか、自宅で働いている(WFH)COVID-19パンデミックの間に.
ファイサルによると、今後の作業行動パターンの変化は引き続き起こり、永続的である傾向があります。したがって、ビジネスを維持するためには、企業は迅速に適応し続ける必要があります。
「私たちの仕事と働き方も変わりました。今日、450万人の米国人労働者はもうオフィスに戻りたくない、彼らはただリモートで働きたいだけだと聞きました」と、彼は10月13日(水)のバーチャルディスカッションで言いました。
ファイサルは、破産の差し迫った脅威を避けるために、国家はまた、迅速な時間でビジネスモデルに変更を加えなければならないと言いました。
さらに、ファイサルは、国際貿易や世界のサプライチェーンに参入できる国だけが破産の脅威から抜け出すことができると述べた。
したがって、ファイサルはまた、政府に対し、現時点で発展し続ける経済のダイナミクスに対してより適応的であるよう強く求めた。
「生き残った国は、グローバルなサプライチェーンの一部として産業内貿易に依存している国です」と彼は説明しました。
それだけでなく、ファイサルは、政府が行われている構造転換のプロセスを加速しなければならないと言いました。技術とデジタル人材の応用は、すぐに競争できるように準備されています。
「テクノロジーは必然的に危機に対応するので、歴史的経験はそれを示している」と彼は言った。
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