ジャカルタ – PT銀行ラキヤット・インドネシアTbk(BRI)は、同社が多くのポジションで求人を開いていることを知らせました。資産の面でインドネシア最大の銀行であるUn軽減は、BRILianフューチャーリーダープログラム(BFLP)を通じて会社の将来のリーダーになるための採用を組織しています。
「これはBRIが将来のリーダー候補者のために開く採用と教育プログラムです」と、BRIヒューマンキャピタルディレクターのアグス・ウィナルドノは、9月6日(月曜日)に引用されたプレス声明の中で述べました。
詳細については、現在、BFLP BRIグループバッチ4は2021年9月1日から15日まで再開され、学士号または修士号を取得した将来の従業員が続くことができます。応募者候補は、3.00(S1の場合)と3.25(S2の場合)を超えるGPAを持っている必要があります。
「BFLPプログラムに参加するには、学部卒業生の場合は最大25歳、修士課程で27歳になるようにする必要があります」とAgus氏は述べています。
BFLP 自体は 2 つのライン、すなわち BFLP 一般および BFLP IT に分かれています。BFLPジェネラルは、インドネシアの主要大学のすべての卒業生に開かれている将来のBRI指導者候補者のための選択プロセスです。
そして、BFLP ITは、情報工学、電気工学、電気通信、情報システム、コンピュータサイエンス、ネットワーク工学、コンピュータ工学の学部/学部の卒業生のための特別な選択パスです。
また、BFLPの参加者である一方で、BRIからの毎月のお小遣いやファーストトラックのキャリアの機会など、多くの福利厚生を受ける可能性も明らかにされました。
また、教育の際には、BFLP参加者には、銀行の全般的な知識とBRIグループの知識が特に提供されます。授業における理論や教材の知識だけでなく、BRIグループワークユニットのオン・ジョブ・トレーニング(OJT)プログラムを通して直接練習する機会も得られます。
「BFLPプログラムに合格した参加者は、さまざまなBRIグループワークユニットに配置されます」と、彼が言いました。
BFLPの採用プログラムの最初から最後までは無料/無料で行われたことが強調されました。BRI社員の採用に関するすべての情報は、https://e-recruitment.bri.co.id を通じて定期的に通知および更新されます。
「BRIは、人材育成プログラムを通じてインドネシアに意味を与える決意です。この高貴な決意は、仕事の世界に直面してより最適になるために若い世代の才能を教育し、開発に参加するBFLPプログラムを通じて実施されています」と、アグスを締めくくりました。
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