バンコージャカルタは、テクノロジー人材投資を通じて持続可能な変革の基盤を強化

写真:ドック。ジャカルタ銀行

ジャカルタ - 金融サービス業界のデジタル化が進む中で、銀行の競争力は、資産の規模や技術の高度さによってのみ決定されるのではなく、変革を加速し、持続可能な成長を創出できる人材を育成する企業の能力によって決定されるようになっています。

この信念から、ジャカルタ銀行は、よりスマートで安全で強力なジャカルタ銀行の未来のデジタルリーダーを育成することをテーマとした2026年の情報技術バッチIの役員開発プログラム(ODP)を通じて、人材投資を通じて組織能力を強化し続けています。BINUS大学と共同で実施されたこのプログラムは、8月7日木曜日に正式に始まりました。

このプログラムは、持続可能な企業変革を支援できる組織能力を構築するというバンクジャカルタの長期戦略の一部です。デジタル人材への投資を通じて、バンクジャカルタは、サービス革新の提供、運用効率の向上、ガバナンスとリスク管理の強化、顧客とすべての利害関係者にとっての長期的な価値の創造に必要な技術基盤を強化しています。

ジャカルタ銀行の社長、アグス・H・ウィドド氏は、ジャカルタ銀行が実施した変革は、ますます近代的で適応的で、業界の変化に直面する準備ができている組織を構築するための包括的な取り組みであると強調しました。

「バンクジャカルタは現在、ビジネス、オペレーション、リスク管理、情報技術、人材開発、文化開発の側面を含む包括的な変革を進めており、相互に強化するユニットとしています。変化する業界の中で持続的に成長するために、適応と革新の能力が最も重要な基盤であると信じています。したがって、この情報技術役員開発プログラムを通じて、変革を加速する上で重要な役割を果たすデジタル人材を準備します」とアグスは述べています。

この変革を支援するために、情報技術能力の強化は会社の優先事項の1つです。顧客のデジタルサービスに対する期待がますます速く、安全で信頼できるものになり、業界の課題がますます複雑になるにつれて、ジャカルタ銀行は、革新をもたらし、銀行システムの強靭性と信頼性を強化できる技術人材を構築し続けています。

ジャカルタ銀行のテクノロジー&オペレーションディレクター、ダニエル・セティアワン・スビアントは、技術の進歩は、人工知能(AI)の利用、ビッグデータとデータ分析の管理、テクノロジーアーキテクチャの近代化、クラウドコンピューティング、サイバーセキュリティの脅威の増加など、銀行業界に新たな課題と機会をもたらしていると説明しました。

彼によると、この状況は、技術的能力を習得するだけでなく、銀行業務の特性とニーズを理解し、技術を企業にとって付加価値をもたらすソリューションに変換できるデジタル人材の可用性を要求しています。

「ODP情報技術を通じて、参加者は、現在および将来の銀行業界のニーズに関連するさまざまな情報技術分野で技術的能力を持つように準備されています。技術面での習得に加えて、彼らはまた、銀行業務と銀行業務の理解を身につけ、革新的なデジタルソリューションを提供し、システムの回復力を強化し、運用効率を向上させ、銀行ジャカルタの変革を加速することを支援します。継続的に」とダニエルは説明しました。

BINUS Universityの戦略的パートナーとしての存在は、業界のニーズに沿った人材育成エコシステムの構築におけるBank Jakartaのコミットメントをさらに強化します。教育と業界の協力は、適応性が高く、革新的で、金融サービス部門の変革を支援する準備ができているデジタル人材を輩出することが期待されています。BINUSによって作成された取締役会会長、Firdaus Alamsjah教授は、デジタル変革には技術の習得だけでなく、俊敏性、適応性、革新性、および強力なソフトスキルを持つ人材も必要であると述べました。

「このプログラムを通じて、17人の参加者が技術的および管理的コンピテンシーをバランスよく開発し、製品およびサービスの革新の重要性と、成長し続ける業界のニーズに対応する企業文化を理解できることを願っています。また、参加者は、学習プロセス中に質問を恐れないように奨励し、さまざまな視点を探求することを奨励します。好奇心、学ぶ勇気、コラボレーション能力は、将来の才能の準備の重要な部分です」とFirdaus教授は述べています。