ジャカルタ - ダナタラ・インドネシアは、PTポスト・インドネシアのダウド・ジョセフが社長の地位を辞任した理由を明らかにした。ダウドの辞任は6月29日月曜日にダナタラによって受け入れられました。
ステークホルダー・マネジメント&コミュニケーションのローハン・ハファス常務取締役は、ダウド・ジョセフは過去3ヶ月間、PTポスト・インドネシアを率いて、財務、運用、ガバナンス、および組織の改革を実施してきたと述べた。
ロハン氏は、ダウドは会社の状況に関する徹底的なデューデリジェンスプロセスを完了した後、辞任を申請したと述べた。
「このアセスメントの結果に基づいて、関係者は、PT Pos Indonesiaは徹底的で根本的な改革を必要としていると述べた。彼によると、直面する問題の複雑さと将来のリストラアジェンダは、次の変革フェーズを率いるためのより具体的な専門知識を必要とします」と彼は7月3日金曜日の公式声明で述べました。
さらに、ローハンは、ダウド・ジョセフが辞任することを決定した決定を尊重したと述べた。
「私たちはその決定を尊重し、再編の議題を継続するためにすぐに新しいリーダーシップを準備します」と彼は言いました。
ロハン氏は、ダンアナタはPTポストインドネシアを完全に改善していると述べた。進行中のデューデリジェンスと評価プロセスから、ダンアナタは長年にわたって蓄積されたさまざまな財務およびガバナンスの問題を発見しました。
さらに、ローハンは、ダナタラはまた、報告を受け、現在、適用される規定に従って監査および調査メカニズムを通じてフォローアップされている財務工学の疑いを含むさまざまな逸脱の兆候を発見したと続けた。
「したがって、これまで企業に負担をかけてきた問題を一つずつ解決する必要があります。企業統治を損なう慣行の余地はありません。すべての調査結果は、専門的、透明性、法的手続きに従ってフォローアップされます」と彼は言いました。
現在、Danantaraの優先事項は、PT Pos Indonesiaが健全であり、その使命を果たすことができるようにすることです。
「私たちの優先事項は、PT Pos Indonesiaが再び健全で、専門的で、説明責任があり、誠実な会社になるようにすることです。そうすれば、コミュニティのために最適にその使命を果たすことができます」と彼は言いました。
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