ジャカルタ - BPJS Ketenagakerjaanは、2026年のオーストラリア報告賞(ARA)の一般賞部門でゴールド賞を維持することで、国際的な認識を得ています。この賞は、透明性、説明責任、ガバナンス、持続可能性の面で最高の国際報告基準を満たしていると評価された2024年の年次統合報告書の品質に基づいて授与されました。
この賞は、2026年6月18日にオーストラリアのシドニーで開催された2026年のオーストラリア・レポート賞(ARA)のシリーズで発表されました。さらに、BPJS労働保険の財務・リスク管理ディレクター、バンバン・ジョコ・スタルトがジャカルタで正式に賞を受賞しました。この成果は、BPJS労働保険が総合賞部門で最高賞であるゴールド賞を維持することに成功した2年連続で、ますます特別なものになりました。
バンバン・ジョコ・スタルト氏は、この賞は、質の高い、透明性のある、持続可能性志向の報告書を提供する際の機関の一貫性に対する国際的な認識であると述べた。
「オーストラリア・レポーティング・アワードでゴールド賞を2年連続で維持できたことを嬉しく誇りに思います。この成果は、BPJS Ketenagakerjaanのすべての従業員が、組織のすべてのラインで透明性、説明責任、および優れたガバナンスの文化を構築する上で苦労した結果です」とバンバンは6月30日火曜日に引用しました。
彼は、この賞は、BPJS労働報告の質が利害関係者の期待に応え、国際的な報告コミュニティから認識を得ることができることを証明するものであると付け加えた。
「この賞は、ガバナンスの質と透明性の高い報告を維持するという機関のコミットメントを認識する形で受け取っています。さらに重要なことに、この成果は、BPJS労働報告基準が国際レベルで競争し、評価を得ることができることを示しています」と彼は続けた。
バンバン氏によると、この賞を維持することに成功したのは、BPJS Ketenagakerjaanが、持続可能な金融の適用、GRI基準、持続可能な開発目標(SDGs)の達成への支援に関するPOJK番号51/POJK.03/2017の適用を含む、さまざまな国内および国際基準と規定を参照する報告書を作成する際のコミットメントから切り離せませんでした。
BPJS Ketenagakerjaanによって作成された統合レポートは、財務および運用上のパフォーマンスに関する情報だけでなく、機関が優れたガバナンス、効果的なリスク管理、サービス革新、持続可能な開発への貢献を通じてどのように長期的な価値を生み出すかを説明します。
「誠実さと革新を育む忠誠心」というタイトルの統合レポートは、報告書としてだけでなく、すべての利害関係者に対する機関の責任の媒体でもあります。このレポートを通じて、BPJS Ketenagakerjaanがインドネシアの労働者を透明性、測定可能性、持続可能性の観点から保護するという国家のマンデートをどのように実行しているかを示すよう努めています」とバンバンは付け加えました。
さらに、BPJS Ketenagakerjaanは、ARA 2026イベントで参加し、賞を受賞したインドネシアの唯一の国営機関であると説明しました。この成果は、機関の報告の質が国内基準を満たしているだけでなく、オーストラリア、ニュージーランド、アジア太平洋地域のさまざまな主要組織と競争できることを示しています。
オーストララシア・レポーティング・アワードは、アジア太平洋地域で最も権威のある年間のレポーティング賞の1つであり、70年以上にわたり開催されています。評価は、情報開示の透明性、ガバナンスの質、組織戦略の統合、リスク管理、持続可能性のパフォーマンス、利害関係者にとっての価値を創造する組織の能力など、さまざまな側面を考慮して独立して行われます。
2年連続でゴールドアワードを維持できたことは、BPJS Ketenagakerjaanが引き続き報告の質を向上させ、情報を開示し続けるためのモチベーションとなっています。将来的には、機関はガバナンスの優れた実践を強化し、持続可能性に基づく報告の質を向上させ、すべてのビジネスプロセスが透明性と説明責任を持って実行されることを保証します。
「透明性と説明責任は、公的信頼を構築する上で最も重要な基盤です。この賞は、ガバナンスと機関報告の質を向上させるために私たちを励ますものです。この成果は、情報開示、説明責任ある管理、インドネシアのすべての労働者に信頼できる保護を提供するというコミットメントを通じて構築した信頼性、特にBPJS Ketenagakerjaanの3C戦略とも一致しています」とバンバンは締めくくりました。
一方、BPJS Ketenagakerjaanジャカルタメララガディンの支店事務所の責任者、イワン・サハト・H・パンジャイタンは、国際的なレベルでのこの驚くべき成果に誇りを持っていることを明らかにしました。
彼によると、この賞は、支店レベルを含むすべての作業ユニットで一貫して透明性と優れたガバナンス(グッドコーポレートガバナンス)を実施するというBPJS Ketenagakerjaanのコミットメントの現実的な証拠です。
「ジャカルタ・ケラパ・ガディンの支店オフィスでは、このゴールド賞が2年連続で維持されることに非常に誇りを感じ、モチベーションを感じています。この成果は、機関が実施する報告システム、資金管理、および運用が非常に厳しい国際基準に準拠していることを確認しています」とイワンは言いました。
イワンは、この国際的な認識は、ジャカルタ・ケラパ・ガディンの地域で特に、労働者と雇用主への直接サービスの質を向上させるための新たな精神に変換されると付け加えた。彼にとって、世界レベルでの信頼性は、現場でのサービスの信頼性と一致しなければなりません。
「この賞は、公衆の信頼を維持し、ケアし続けるための道徳的責任です。透明性と説明責任の精神が、より反応的、簡単、信頼できるサービスとして実現されるように、私たちは完全にコミットしています。これにより、ケラパガディンのすべての労働者は、仕事中にますます安全で落ち着いて感じるでしょう」とイワンは締めくくりました。
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