ジャカルタ – 国営航空会社PTガルーダ・インドネシアTbkは、2020年12月時点で2,300万米ドルまたはRp3280億(為替レートRp14,263)に相当する従業員給与が滞留していると報告しました。
これは、国営企業がインドネシア証券取引所(IDX)に情報開示を提供した際に明らかになりました。
「12月31日現在の給与給付の推定額は2,300万米ドルです」と、6月9日(水)に発表された文書を読みます。
さらに、ティッカー発行者GIAAを持つ事業体は、パンデミックによる業績圧力により、同社がすべての従業員グループの報酬支払に対していくつかの調整を行うことを明らかにしました。
詳細には、取締役とコミッショナーの給与の遅延は50%、副社長、キャプテン、ファーストオフィス、フライトサービスマネージャーの30%、上級管理職の25%です。
その後、客室乗務員(スチュワーデスと客室乗務員)、専門家とマネージャー20%、職務管理者と監督者15%、スタッフと学生10%。
「短期的に同社の経営維持に資金を供給する会社の現金資金の源泉は、同社の営業利益から生まれる。さらに、会社と複数のSOEとレパートとの間の事業義務を再構築する合意は、確かに会社の事業の持続可能性を維持することに貢献します」と、Garudaが言いました。
一方、ガルーダ・インドネシアが財務実績を維持するためのもう一つのステップは、PKWTステータスの従業員に対する契約決済を迅速化することです。
「また、2020年に実施される45歳以上の従業員に対する年金制度の加速化と、勤務先(WFH)とオフィス勤務(勤務先)の両方で働く従業員の労働メカニズムを調整する方針も実施しています。「/WFO)」と国有企業の一人が説明しました。
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