保護からケアへ:インドネシアの労働者にとって国家の存在の真の証拠

写真:特別

ベカシ - 2026年4月27日にアルゴ・ブロモ・アンジェルクと電気鉄道(KRL)の事故で亡くなったアデリアの家族を包む深い悲しみ。この喪失の真っ只中に、国家は残された家族が保護と権利の確実性を維持することを保証します。

アデリアは2026年1月からBPJS Ketenagakerjaanの参加者として登録されていたことが知られています。加入期間はわずか4ヶ月でしたが、保護の利点は、合計2億9800万ルピアの死亡労働災害保険(JKK)給付で完全に有効です。

国民議会委員会IXの副議長、Nihayatul Wafirohは、BPJS労働参加局長Agung NugrohoとBPJS労働監督委員会のメンバーUjang Romliとともに、故人Adeliaの家族を西ジャワ州Cibitungの自宅に訪問し、故人の死について誠実な哀悼の意を表明しました。国民議会委員会IXの副議長とBPJS労働のメンバーの存在は、インドネシアの労働者を保護する上で、国家の関心とコミットメントの現実的な形です。

Nihayatulは、この出来事は、特に予期せぬリスクの状況下で、すべてのインドネシア人労働者を保護する際の雇用社会保障の重要性を思い出させるものだと述べた。

「今日、私たちはDPR RI委員会とBPJS Ketenagakerjaanから、列車事故の犠牲者となったアデリアの家族に哀悼の意を表し、死亡保険の補償を提出しました。補償は相続人に引き渡され、この補償がアデリアの命を代償するものではないことを願っています」とNihayatulは5月5日火曜日に語った。

Nihayatulはまた、すべての利害関係者、特に雇用主が、労働社会保障プログラムに従業員を登録することに従順であることを確認し、リスクが発生した場合、労働者は労働社会保障の保護を受けるようにしました。

「アデリアは4ヶ月間新しい従業員でしたが、フル登録されました。これは、いくつかの新しい会社が6ヶ月または1年働いた後に従業員を登録しているため、私にとって素晴らしいコミットメントです。しかし、この会社は従業員が働いたときから従業員を登録しているので、私はそれを高く評価し、これはすべての会社がBPJS労働プログラムに従業員を登録できるように雇用主が継続的に行う必要があることです。

KRL事故とArgo Bromo列車に関する情報を受け取った後、BPJS Ketenagakerjaanは直ちに、亡くなった人の加入状況と行政の完全性を確認するために、さまざまな関係者と迅速に調整しました。このステップは、義務であるすべての権利が直ちに処理され、障害なく提供されるように行われます。

この機会に、BPJS Ketenagakerjaanは直接、亡くなった女性の家族/相続人に死亡保険の補償を交付しました。この補償は、たとえ感じられた喪失を置き換えることは決してないとしても、残された家族の負担を軽減するのに役立つことが期待されています。

同時に、BPJS労働参加局長のアグンヌグロホは、すべての参加者とその家族が最適な保護を受けることを保証するという機関のコミットメントを表明した。彼は、BPJS労働はプログラムの主催者としての役割を果たすだけでなく、労働者がさまざまな生活リスクに直面する際の確実性と安心感を提供する国家の一部として存在すると強調した。

「KRL事故が発生したことを知ったとき、私たちは直ちに関係機関と調整を行い、負傷者と死者のために直ちに相続人のための補償を受ける権利を確保しました」とアグンは述べた。

「参加者への包括的な保護のコミットメントの一環として、BPJS Ketenagakerjaanは、医療的指標に従って回復が宣言されるまで、KRL事故の被害者のすべての医療費を負担することを保証します。それだけでなく、参加者が仕事に戻ることができない回復期間中、BPJS Ketenagakerjaanはまた、収入の代わりの一時的な労働不能補償(STMB)の利益を提供し、参加者がより穏やかに生活のニーズを満たすことができるようにします」とAgungは付け加えました。

この事件は、雇用社会保障の保護の重要性について、すべての当事者に思い出させるものです。リスクはいつでも発生する可能性があり、この保護は、労働者とその家族に安心感を与えるための国家の存在の形です。

BPJS Ketenagakerjaanは、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの保護のステップとして、将来の労働リスクからの

BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Plaza BP Jamsostek Branch Officeの責任者であるRamdaniは、参加者の権利の提示におけるサービスのスピードは、特に事故のような緊急事態において、最優先事項であると付け加えました。「私たちは、BPJS Ketenagakerjaan Jakarta Plaza Jamsostek Branch Officeの調整の下にあるすべての参加者が最大限の支援を受けることを積極的に保証することにコミットしています」とRamdaniは述べています。

彼は、社会保障の保護は、労働者の最初の日から満たされなければならないすべての労働者の基本的な権利であると強調した。ラムダニは、故人が働いていた会社がそうであったように、従業員をタイムリーに登録することに高い意識を持っている企業を高く評価しました。

「アデリアが経験したことは、労働リスクが奉仕の期間を考慮していないことを証明しています。亡くなった人は4ヶ月しか参加していなかったにもかかわらず、提供された保護は依然として完全です。そのため、ジャカルタプラザBP Jamsostekのすべての企業は、従業員の登録を遅らせないよう呼びかけます」とラムダニは結論付けました。