ジャカルタ - 海事・漁業省(KKP)は、東ヌサトゥンガラ(NTT)のウェイングプで統合されたエビ養殖プログラムのための人的資源(HR)の募集登録を正式に閉鎖しました。
このプログラムは、国家養殖漁業部門を強化し、食料安全保障とブルーエコノミー開発の大きな課題を支援するKKPの戦略的取り組みの一環です。
海洋・漁業人材開発・助言庁(BPPSDM KP)が管理する登録ダッシュボードデータによると、2026年2月から開始された募集プロセスに参加した登録者は4,796人でした。
登録者の数が多いことは、海洋・漁業部門、特に地域ベースの養殖プログラムでの雇用機会に対する人々の関心の大きさを反映していると考えられています。
「この熱意は、海洋・漁業部門が新しい経済成長の場としてますます需要が高まっていることを示しており、同時に若者の世代が国家開発に貢献する機会を開いています」と、BPPSDM KP Iの責任者であるNyoman Radiartaは、4月16日木曜日の公式声明から引用して述べました。
Nyoman氏は、登録者の大多数がプログラムの場所として東スンバリージェンシーから来ており、登録者の総数の約73%に達したと説明した。
彼によると、この数字は、養殖部門での雇用機会に対する地元コミュニティの熱意の高さを示しています。
しかし、登録者は東スンバリージェンシーからのみならず、中央スンバ、南西スンバ、クパン市、その他の多くの地域など、NTTの他の多くの地域からも来ています。
人口統計学的に見ると、登録者の大多数は生産年齢層、すなわち21〜30歳であり、海洋・漁業セクターの発展における若者の高い参加を反映しています。
一方、登録者の教育背景は、高等学校/同等学位および学士号(S1)の卒業生が優勢であり、訓練可能な労働力と教育を受けた労働力の潜在的な組み合わせを示しています。
ほとんどの申請者は、養殖分野で関連する職歴がないことが記録されているため、このHRプログラムは、特別なクラス、構造化されたトレーニングおよびメンターシップ活動を通じて、新しいコンピテンシー開発への入り口になることが期待されています。
次の段階には、健康診断、面接、心理テストが含まれ、最終的な発表は2026年7月15日に予定されています。この段階は、ウェイングプの養殖事業を支援するための専門的で有能な人材の準備を確保するために重要な部分です。
ワイングプの養殖プログラム自体は、人材、技術、事業管理の強化と統合された、地域ベースの国家漁業生産の増加を促進するための優先的なイニシアチブの1つです。
KKPは、生産的で持続可能な生産生態系を作り出し、沿岸コミュニティの福祉の向上と地域経済の強化に貢献できると楽観視しています。
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