ジャカルタ - 雇用省(Kemnaker)は、企業が今年の休日手当の条件に従わない場合、労働者のために苦情ポストを準備します。
雇用大臣(Menaker)のYassierli氏は、これは2026年のイード・アル・フィトルTHRの実施に対する雇用省による監督の一形態であると述べた。
「私たちはTHRポスコを設置し、すべての市、地区、州のサービスもTHRポスコを持っているように頼みます」とヤシエルリは2月25日水曜日にメディアに語った。
彼は、実際には、休日手当の付与に固有の規則があり、手当の付与に逸脱がある場合、会社は制裁を受けるだろうと付け加えた。
この規則は、インドネシアの賃金政策を規制する2021年の第36号法と、企業の労働者/労働者に対する宗教的な祝日の給付に関する2016年の第6号労働大臣規則(Permenaker)によって規制されています。
したがって、YassierliはTHRの権利を得ていない従業員と労働者に、苦情を申し立てるために用意されたポスコに来るように招待しました。
「THRを支払わない会社があれば、ポスコに報告してください。その後、監督者は苦情をフォローアップします」とYassierliは言いました。
さらに、ヤシエルリ氏は、現在、2026年のTHRの発表計画について、国家事務省と調整していると述べた。
「義務はH-7です。私たちはセットネグと調整しており、後で同時に発表されます」とヤシエルリは言いました。
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