雇用・労働省、国家インターンシップ参加者の給与を増加

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ジャカルタ - 雇用省(Kemnaker)は、2026年の最低賃金(UM)の増加に伴い、国家インターンシッププログラム(Maganghub)の参加者の手当を調整します。

雇用大臣のヤシエルリ氏は、この調整は、インターンシッププログラムの継続を支援し、参加者の福祉を改善するという政府のコミットメントの一形態として実施されたと述べた。

「アルハムドゥリッラー、UM 2026が上昇したため、インターンシップ参加者の奨学金も上昇しました」と彼は2月13日金曜日に語った。

彼は、国家インターンシッププログラムの奨学金は、参加者が企業や機関で訓練や実習に参加する間、生活費を支援する役割を果たしていると説明しました。UM 2026の増加により、参加者の奨学金額も、それぞれの地域で適用される規定に従って増加しました。

ヤシエルリは西スマトラ州を例に挙げた。2025年には西スマトラ州の最低賃金は2,994,193ルピアで、2026年には3,182,955ルピアに増加しました。したがって、この調整は、この地域のインターンシップ参加者の奨学金の増加に直接影響を与えます。

研修生に、受け取った手当を賢明かつ生産的に活用するよう、内務大臣は思い出させた。

「それを最大限に活用してください、はい。貯蓄、両親に与える、またはその他の有益なものです」と彼は参加者に語った。

将来、労働省は、国家インターンシッププログラムがより質が高く、業界のニーズに適応し、教育の世界と労働の世界の間の効果的な橋渡しになることを願っています。

政府はまた、プログラムの利益がインドネシアの若い世代により広く感じられるように評価と改善を継続します。

「国家インターンシッププログラムは、より適応性が高く、質が高く、労働市場への強力な橋渡しになることが期待されています。適切な支援があれば、インドネシアの若い世代は競争に勝ち、国に貢献する準備ができています」と彼は結論付けました。