ジャカルタ - 政府は、特定の5つの労働集約的なセクターの労働者のために、2026年の第21条所得税(PPh)を正式に負担しました。
この政策は、2026会計年度の経済刺激パッケージの一部として、財務大臣規則(PMK)第105号2025年で定められています。
「2026年に人々の購買力を維持し、経済的・社会的安定化機能を実行するために、政府が人々の福祉レベルを維持するための努力として、経済刺激パッケージが設定されている」と、PMK 105/2025の考慮事項は述べています。 1月5日月曜日、ジャカルタでアンタラによって引用されました。
PPh Pasal 21施設の受益者を含む5つの事業部門は、政府負担(DTP)で、履物、繊維および衣服、家具、革および革製品、観光産業が含まれます。
奨励金は、2026年を通じて固定かつ定期的なすべての総収入に対してPPh 21に与えられます。対象となる総収入には、会社規則または雇用契約に従って定められた固定/定期給与および手当、および同等の報酬が含まれます。
PPh 21 DTPの施設を受ける権利を持つ従業員は、特定の正規雇用者と、月額1000万ルピア以下の賃金を受け取る特定の非正規雇用者です。
特に、日給、週給、単位、または一括で報酬を受け取る特定の非正規従業員は、1日あたりの平均賃金がRp500,000を超えない場合、施設を利用する権利があります。
PPh 21 DTPの施設の受益者である従業員、正規雇用者と非正規雇用者の両方、税務総局(DJP)の管理システムに統合された納税者番号(NPWP)または住民登録番号(NIK)を持っている必要があります。
従業員はまた、税務上の規定に基づいて他のPPh 21 DTPインセンティブを受け取ることができません。
税金負担のメカニズムに関しては、PMK 105/2025第5条は、従業員の所得に課税されたPPh 21は、所得の支払いの時点で雇用主によって現金で支払われると述べています。雇用主がPPh 21手当を提供したり、従業員のためにPPh 21を負担したりしても、義務は依然として有効です。
「PPh 21の現金支払いには、課税所得として考慮されない」とPMK 105/2025の第5条第2項は述べています。
雇用主はまた、PPh 21 DTPの施設の提供にカットの証拠を作成し、PPh Pasal 21の期間に関する通知書(SPT)に報告する必要があります。
PMK 105/2025は、2025年12月29日に財務大臣プルバヤ・ユディ・サデワによって制定され、2025年12月31日に公布されました。
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