ジャカルタ-国有企業規制庁(BP BUMN)は、情報の偏見を防ぐための取締役としての外国人(WNA)の任命について透明性を持って説明するよう求められています。
これは、DNP法律事務所のマネージングパートナーであるフェブリ・ディアンシャが、バラゴパル・クンドゥヴァラを財務およびリスク管理ディレクターに任命し、ニール・レイモンド・ミルズをPTガルーダ・インドネシア(ペルセロ)Tbkの変革ディレクターに任命したという論争に応えて伝えられました。
「BP BUMNは、これが国民に偏って理解されないように、態度と規制の透明性が必要です」と、フェブリは10月18日土曜日の書面による声明で記者団に語った。
フェブリ氏は、基本的にSOE法はSOEの取締役になるための要件の1つがインドネシア国民であることを規制していると説明した。この規定は、BUMN法第15A条第1項aの書簡で規定されています。
「ペルセロの取締役会のメンバーに任命されるには、ペルセロの取締役会の将来のメンバーは、要件を満たす必要があります:a.インドネシア市民。
ただし、その一方で、BP BUMNは外国人を取締役に任命することができます。フェブリ氏は、この規則はBUMN法第15A条第3項に言及しており、「パラグラフ(1)の手紙aで言及されている要件は、BP BUMNによって別の方法で決定することができる」と述べた。
「したがって、BP BUMNがペルセロBUMNの取締役になるためのさまざまな要件を規制する余地が確かにあり、そのうちの1つはインドネシア市民の要件に関連しています」と元KPKスポークスマンは述べています。
それでも、フェブリ氏は、SOEの取締役として外国人を任命することは、いくつかのことに注意を払うべきだと述べた。
「市民権に関連するこれらの考慮事項は、他の関連規則との調和とSOEに関する規制の哲学も検討することをお勧めします」と彼は言いました。
「一方で、KPKに必須のLHKPN報告書を提出し、国家組織者としての立場にあるなど、SOEの取締役になる当事者の義務も考慮する必要があります」とフェブリは続けました。
以前に報告されたように、プラボウォ・スビアント大統領は、駐在員または外国人がSOEの指導者になることを許可しました。ルールは調整されたと言われています。
「私は規則を変えました。今、駐在員、非インドネシア人は私たちのSOEを率いることができます。だから私はとても興奮している」とプラボウォは、フォーブス・メディア会長のスティーブ・フォーブスとの対話で、10月16日木曜日に引用されたフォーブス・グローバルCEOイベント(ジャカルタ)で語った。
プラボウォ氏はさらに、ダナンタラ・インドネシアの経営陣に対し、国際的なビジネス基準に従ってSOEを管理するよう指示した。国営企業のパフォーマンスを向上させるための最高の才能も求められなければなりません。
一方、ダナンタラ・インドネシアのロザン・ローズラニ最高経営責任者(CEO)は、PTガルーダ・インドネシア(ペルセロ)Tbkがこの政策の実施の最初の例であると述べた。現在、同社は確かに大きな変革を行っていると彼は言った。
10月15日(水)に開催されたガルーダ・インドネシア航空のEGMSでは、株主はガルーダ・インドネシア航空の取締役として2人の外国人(WNA)を任命しました。
彼らは、ガルーダ・インドネシア航空のトランスフォーメーション・ディレクターに任命されたグリーン・アフリカ・エアウェイズの元ボス、ニール・レイモンド・ミルズと、ガルーダ・インドネシア航空の財務・リスク管理ディレクターに任命されたシンガポール航空のトップブラス、バラゴパル・クンドゥヴァラです。
「ガルーダ航空の例を見ると、シンガポール航空で25年のキャリアを持つ最初の企業です。2つ目は、イベリア航空でも、他の3社または4つの航空会社で非常に長いキャリアを持っていることです。なぜなら、ガルーダから非常に重要な変革が必要なからです」と、10月16日木曜日、南ジャカルタ地域で会った彼は語った。
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