ボゴール - 政府は、10万人のために州の最低賃金(UMP)で給与計算のインターンシップの機会を開く予定です。
財務省の経済財政戦略局長、フェブリオ・カカリブは、この欠員の開設は、現在2万人のために進行中のUMP給与インターンシッププログラムの第1段階からの評価結果をまだ待っていると述べた。
「私たちはまた、実際に約10万(UMP給与のインターンローン)を準備しましたが、最初に2万人を評価しました。評価が良いのを見たらすぐに、改善する必要があるものがあれば、まずそれを修正します」と、10月9日木曜日のKupas Tuntas APBN 2026イベントで彼は言いました。
また、初期段階のインターンシッププログラムが順調に進めば、参加者数を増やす可能性が高まると付け加えた。
フェブリオ氏によると、この有給インターンシッププログラムのイニシアチブは、現在15%以上に達している若者の高い失業率を克服するための刺激の一形態です。
彼は、このプログラムは、高等教育の卒業生があまりにも長く待つことなく、より速く仕事の世界に入ることができるようにするための戦略的なブレークスルーであると述べました。
「例えば、大学を卒業した場合、コストはかなり高くなるからです。彼が遅れるよりも早く仕事に就くことを願っています。このプライムエイジ、生産性を直接活用できるように」と彼は語った。
フェブリオ氏は、インターンシッププログラムはそれぞれのUMPと同等の報酬を提供し、インターンシップ組織会社がより高い賃金を提供したい場合は歓迎されると述べた。
さらに、フェブリオ氏は、インドネシアは毎年、生産年齢の人口と新卒者から約350万人の新規労働者を追加していると説明した。
彼は、労働力全体が実際に毎年吸収される可能性があることを強調しました。しかし、政府は彼らの多くが正式な部門で働くことを奨励しています。
「しかし、インフォーマルセクターは必ずしも悪いわけではありません。ギガ経済などの多くのインフォーマルセクターは非公式である傾向がありますが、より柔軟で、より魅力的な収入を得ています」と彼は言いました。
「特にジェネレーションZの友人たちは、まあ、しかし、雇用を創出したいのであれば、より適格になりたいことを知っています」と彼は付け加えました。
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