ジャカルタ-労働大臣(メナケル)のヤシエリ氏は、インドネシアで横行するレイオフの原因の1つは競争力の低さによるものであると述べた。
「レイオフの原因の1つをよく言うなら、それは私たちの競争力、レジリエンスが欠けているからです。競争力の欠如は要因の1つです」と、ヤシエリは、10月7日火曜日、バッペナスRIのYouTubeを通じてオンラインで監視された国家生産性マスタープラン文書の発売で述べました。
ヤシエリ氏は、同国でレイオフを引き起こす多くの要因があると述べた。そのため、産業企業の生産性も低下します。
「多くの要因があるので、私たちの業界の生産性も弱くなります。リソースを使用して、より安価で効率的で高品質の製品を生産する私たちの能力は、すべてマイクロコンテキストでの生産性を表しています」と彼は言いました。
彼は、インドネシアの労働者の生産性が現時点ではまだ低いことを認めた。
したがって、問題を解決するには長期的な戦略が必要です。
「労働生産性に関しては、はい、私たちは確かに低いです。ですから、それは総生産性(TFP)要因だけではありません」とヤシエリは言いました。
「しかし、何かがはっきりしている、はっきりしている。誰もが理解している正しい貢献要因は、努力は大きいものの、長期戦略は、私たちが労働生産性について話していることであり、これはまだ課題です」と彼は続けた。
さらに、インドネシアには人口統計学的ボーナスもあると彼は続けた。
Yassierli氏によると、質の高い労働力でインドネシアに価値を提供するためには、人口統計学的ボーナスが歓迎されなければなりません。
改善する必要があることの1つは、国の労働生産性を高めることです。
「この後、内務大臣(ティト・カルナヴィアン)がPRを行ったように、地域商工会議所、地域アピンドから熱意をどのように喚起し、私が描いている最低限の労働は労働生産性です」と彼は締めくくりました。
The English, Chinese, Japanese, Arabic, and French versions are automatically generated by the AI. So there may still be inaccuracies in translating, please always see Indonesian as our main language. (system supported by DigitalSiber.id)
