ジャカルタ - 西ジャワ州カラワンリージェンシー商工会議所は、近づいているイード・アル・フィトルに続いて休日手当を支払う義務を完了するようカラワンのすべての企業に思い出させました。
「同社は従業員にTHR(休日手当)を支払う義務があります」と、5月9日(日曜日)に引用したように、商工会議所(カディン)のカラワン・ファドルディン・ダマンフリ会長はアンタラに支払う義務があります。
彼は、政府がマンパワー省を通じて、会社が従業員のためにTHRを支払う義務についてずっと前に警告したと言いました。
「政府は長い間、THRに支払う義務を伝えてきました。規定も決定されている。だから、それはすべての企業によって実装されなければなりません」と、彼が言いました。
さらに尋ねられたファドルディンは、通常ファデルと呼ばれ、THRの支払いを遅らせたり中断したりする企業の報告を受けたことを認めた。
「これまで、THR支払いの停止や遅延に関する報告はありませんでした。「Jaid、我々は適用される規制に従ってTHRを支払うことによって遵守する企業に感謝します」と、彼が言いました。
一方、マンパワー・アンド・トランスマイグレーション・オフィス自体は、イードの前にTHRを支払う義務を果たすことができない企業があることを予測するために、THR苦情サービスを開始しました。
「THRを受け取らない従業員は、マンパワーオフィスに報告することを歓迎します」と、地元のマンパワーとトランス移行サービス代理オフィサーのAsip Suhendarは言いました。
Asipによると、労働者のための2021年に従業員のためのTHRの提供の実施に関するマンパワー大臣の回覧に基づいて、同社はイードの7日前に期限を支払う義務があります。
「この規則は、1ヶ月以上継続的な労働関係を持つすべての従業員と、不特定の労働関係または特定の時間労働契約を持つ労働者に適用されます」と、彼が言いました。
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