ジャカルタ - BPJS Ketenagakerjaanは、包括的な社会的保護プログラムを通じて労働者の福祉を改善するというコミットメントを引き続き強化しています。
BPJS雇用ジャカルタ支局のグロゴル・マルタンティ局長は、この活動は行政コンプライアンスを思い出させるだけでなく、インフォーマル部門の労働者を含む労働者の包括的な保護の重要性についての集合的な認識を促す瞬間でもあると説明した。
「私たちは、企業が会費の支払いを遵守するだけでなく、非フォーマルセクターの労働者を含む労働者にプログラム情報を積極的に伝えられることを望んでいます。彼らはまた、社会的保護を受ける権利がある」とマルタンティは述べた。
彼は、BPJS Ketenagakerjaanが現在提供している追加サービスの利点は、労働者が軽く、柔軟で、手頃な価格のスキームで住宅金融にアクセスするのに役立つと付け加えた。
一方、西ジャカルタの人的資源・移住・エネルギー局長ジャクソン・ディアンルス・シトルスは、労働保護の範囲を拡大する上で、企業、地方自治体、BPJS雇用間の協力的な役割の重要性を強調した。
ジャクソンは、国有企業で働いていたために社会保障保護を受けた1,200人の住民がいたメルヤ村での事件の例を挙げました。
災害が発生したとき、労働者の相続人は最大約5億ルピアの補償を受けました。
「これは、BPJS雇用の保護が単なる形式的なものではないという明確な証拠です。保証があり、死亡補償があり、大学レベルまで放棄された子供たちのための奨学金さえあります。これは、労働者とその家族に対する国家の偏見の一形態です」とジャクソンは説明しました。
さらに、参加者は、Jamsostek Mobile(JMO)アプリケーションを通じてデータを定期的に更新して、円滑な利益を確保することもお勧めします。
「私たちは、すべての人に、会社のデータを更新し続け、労働者にとってより簡単にJMOアプリケーションを使用し続けることを勧めます。私たちは、参加者データの更新をまとめて調整できるように企業に要請します」とMultanti氏は述べています。
BPJSはプレゼンテーションで、特に住宅金融の形での追加サービス給付の利用が依然として比較的低いことを認めました。
実際、マルタンティが継続したこのプログラムは、住宅ローン施設、住宅改修、ローン移転の両方を通じて、労働者がまともな家を持つことを奨励するように設計されています。
「プロセスが簡単であるにもかかわらず、BPJSケテナガケルジャアンの施設の助けを借りて家を改装したり、住宅ローンを取得したりできることを知らない労働者がまだたくさんいます」とマルタンティは言いました。
閉会セッションでは、非賃金労働者(BPU)を含む保護範囲の拡大が今後の戦略的政策の方向性であることに合意しました。
集団的な社会的アプローチにより、企業周辺のコミュニティ、さらには家事労働者でさえも保護されることが期待されています。
「私たち一人一人が周辺環境から独立した参加者として1人を募集できるならば、私たちはまた、社会保障の普遍的なカバレッジの達成を加速します」とマルタンティは締めくくりました。
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