ジャカルタ-UPNベテランジャカルタのエコノミストで公共政策の専門家であるアフマドヌルヒダヤットも、MRTジャカルタの従業員の1人による偽の卒業証書の使用の疑いを強調しました。
彼によると、この事件は戦略的BUMDの人材の完全性とガバナンスに関して深刻な疑問を提起する。
「MRTが従業員の卒業証書をチェックするほど厳しい採用プロセスはどうして可能でしょうか。もし本当なら、これは行政上の問題であるだけでなく、現代の公共交通機関としてのMRTの評判を脅かす法律と倫理の違反です」と6月29日日曜日、VOIに語った。
Achmad氏は、MRTジャカルタが直ちに取る必要がある戦略的ステップ、すなわち徹底的な内部調査を完了し、ユーザーおよび納税者としての公衆が事件の真実を知る権利を持っているため、これが重要であるため、結果を公衆に透明に発表すると述べた。
彼は、第2のステップは、同様のケースの再発を防ぐために、すべての従業員、特に戦略的および技術的地位を占める従業員の卒業証書の信憑性を再監査することであると付け加えました。
「第三に、卒業証書のコピーをそのように受け取るだけでなく、SIVILを通じてDIKTIへのデジタル検証で採用システムを改善してください」と彼は言いました。
さらに、MRTジャカルタは、誠実さのない能力は将来潜在的な道徳的危険にすぎないため、採用プロセスと昇進ポジションの主な条件として誠実さを維持する必要があると述べた。
「第五に、正直で、確固として、共感的なパブリックコミュニケーションを行い、問題が拡大し、機関の評判を破壊するのを待たないでください」と彼は言いました。
彼は、この機関の評判は壮大なインフラからだけでなく、その管理者のプロフェッショナリズムと誠実さに対する国民の信頼から構築されていると強調しました。
「ジャカルタMRTが迅速かつオープンに対処できなければ、国民の信頼の喪失は公共交通機関にとって最大の損失であるため、数兆ルピアの投資は無駄になるでしょう」と彼は言いました。
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