MRTジャカルタは、彼の従業員の1つとして偽の卒業証書の疑いについて内部調査を実施しました

図。(写真:アンスプラッシュ)

ジャカルタ - PT MRT Jakarta(ペルセロダ)は、従業員の一人による偽の卒業証書の使用疑惑について発言しました。

MRTジャカルタのアフマド・プラトモ(Ahmad Pratomo)企業秘書部長は、彼の党は現在、疑惑に関連する内部調査を行っていると説明した。

「プロセスが完了して証明されるまで、そして中傷を避けるために、もちろん推定無罪の原則が適用されますが、もちろん、容疑者の従業員の名声を維持する上で、必ずしも有罪と証明されないプロセスにあるため、身元は秘密にされています」と彼は6月29日日曜日にVOIに語った。

彼は、調査の結果が違反の存在を証明した場合、会社の内部規制に従って厳格な制裁が科され、解雇(PHK)の形で最大の罰則が科せられると強調した。

「内部調査プロセスの後、関係する従業員が偽の卒業証書を使用したことが判明した場合、最も厳しいレベルの罰則、すなわちレイオフで適用される内部規制に従ってフォローアップされます。調査の結果が証明されないことが判明した場合、ニュースが間違っていることも確認します」と彼は説明しました。

さらに、Tomoは、彼の党が、適用される規制に従って、虚偽または中傷的な情報を広めたことが証明された内部当事者も厳しく取り締まることを強調しました。

「名誉毀損に対して中傷的または虚偽のニュースを広めた従業員を調査し、内部規制の下で結果をもたらすでしょう」と彼は言いました。

トモはまた、メディアへのすべての公式情報は、取締役会またはコーポレートセクレタリー、またはコーポレートセクレタリーから承認を受け、それ以外で流通する情報は説明責任がなく、信頼できないと見なされる当事者からのみ提供されることを思い出させました。

「この情報の配布に関する規定に違反したことが判明した従業員は、適用される規制に従ってフォローアップされます」と彼は結論付けました。