ジョグジャカルタ–会社が従業員に提供する宗教的休日手当(THR)は課税されます。THR 2025税規則の詳細と、次の記事で計算を確認してください。
THRの規定は、会社の労働者/労働者に対する宗教的休日手当に関する2016年の労働大臣(パーメナカー)第6号の規則で規制されています。
THRは、宗教的な休日に先立って会社から与えられる従業員への感謝の一形態です。
pajak.go.id のページから引用すると、THRは所得税(PPh)第21条の対象となる非固定所得のカテゴリーに含まれています。今年、宗教的な休日手当の提供は、政府規則および財務大臣規則で規制されている最新の税規則に従います。
税額控除の法的根拠は、個人事業、サービスおよび活動に関連する所得税第21条および/または所得税第26条の控除、預金および報告の手続きのための技術ガイドラインに関する税務局長規則第16号/ PJ / 2016で規制されています。
規制では、THR税金は、従業員または労働者が受け取る休日手当の形で所得に課される税金であると説明されています。
税務局長規則第5条Per-16/PJ/2016号は、PPh21および/またはPPh26によって差し引かれた収入には、規則的または不規則な収入が含まれていると述べています。
さて、不規則な所得に分類される収入の形態の1つは宗教的なTHRです。
非課税所得(PTKP)を上回る従業員が受け取る不規則な所得が月額450万ルピアまたは年間5400万ルピアを超える場合、THRは減税されます。
大きなTHRと1年間の純収入がPTKPを下回っている場合、受け取ったTHRは税額控除されません。
THRに対する所得税控除(PPh 21)は、累進的な招待率スキームに従っています。つまり、税率は、年間税収総額、婚姻状況、扶養家族数、および使用される税計算方法によって異なります。
2025年までに、THR課税は、より公正で比例した年間所得を反映した平均効果率(TRE)方式を使用します。
TER自体は、雇用主が1月から11月までの期間に支払われるPPh第21条税を簡単に計算できるようにするための政府のガイダンスの1つです。
未払い税の額は、テル率で従業員に与えられる総所得の見積もりから得られます。
さらに、従業員のTHRは、非課税所得(PTKP)の額と課税年度初めの扶養家族の数に基づいて、3つのカテゴリーに分かれています。
TERシステムを備えたthr税額控除方法には、月給の常勤従業員の月間有効率(TERB)と、日給、週給、または卸売業に残らない従業員の日効率(ANTH)の2種類があります。PTKPに基づいて3つのカテゴリに分けられます。
TERHは、非正社員にのみ適用されます。計算は、賃金と金額の受領期間に合わせて調整されます。テルの計算の詳細は、最新の税制で見ることができます。
K/1ステータス(1人の従業員を擁するKawin)の正社員は、2025年3月に与えられた8,000,000ルピアと8,000,000ルピアの基本給を受け取ります。したがって、月収は16,000,000ルピアになります。
TERBのカテゴリーと表(最新の税制で見ることができます)に基づいて、所得の税率は10%です。次に支払うべきTHR税金、すなわち:
10% x Rp8,000,000 = Rp800,000
税額控除後、従業員は7,200,000ルピアのTHRを受け取ります。
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