メナカーは、レイオフ数に関する正当なデータの重要性を強調

ヤシエリ人的資源大臣(メナカー)。(写真:アンタラ)

ジャカルタ-労働大臣(メナケル)のヤシエリは、インドネシアで最近発生した大量解雇(PHK)の数に関連する有効なデータの重要性を強調しました。

彼によると、レイオフの波に関するすべてのニュースが真実であるわけではありません。

彼は例を挙げたが、以前は労働者を大量解雇したと噂されていたPT Mayora Indah Tbkは真実ではないことが判明した。

「メディアで読んだとき、レイオフがあると書かれた会社がいくつかあります。しかし、私たちがチェックした後、それらのすべてではありません(本当に)。例えば、マヨラはそんな感じではない。レイオフが報じられている人もいれば、労働者も増えている」と、メナカーは3月5日水曜日にANTARAが報じたように語った。

「この情報を完全に見ることができるようにするには、メディアのサポートが必要です。私たちは循環する情報の妥当性を維持しなければなりません」とヤシエリは続けました。

さらに、労働大臣は、2025年3月4日火曜日の産業大臣(メンペリン)アグス・グミワン・カルタサスミタの声明に基づいて、国内の製造業はレイオフの数字よりも多くの新しい労働力を吸収しながら成長を経験し続けていると述べた。

2024年までに国家産業情報システム(SIINas)のデータによると、2024年に生産を開始する製造業に吸収された新規労働者の数は1,082,998人の新規労働者に達しました。

この数字は、2024年に労働省(Kemnaker)に報告された48,345人のレイオフ数よりも多いです。

記録上、その期間に解雇された労働者の数は、製造業の労働者であるだけでなく、経済のすべての部門の合計数でもありました。

「このポジティブなメッセージは伝えられなければなりません。収縮段階にある企業/産業があれば目をつぶることはありませんが、成長している企業もあります」とMenaker氏は述べています。

彼は、マクロ経済状況、企業の競争力から企業の内部ガバナンスに至るまで、レイオフに影響を与える多くの要因があると付け加えました。

ヤシエリ労働大臣は、今年のインドネシアでの雇用が成長を示すと非常に楽観的であることを認めた。

「何千人もの労働者を吸収する(産業/企業)と、大量の労働者を吸収するプラボウォ大統領の戦略的プログラムがあります。私たち全員が協力してこれ(を実現)できることを願っています」と彼は言いました。